APCO - Associazione Professionale Consulenti di Management

CATALOGO DELLE ATTIVITÀ FORMATIVE - PROGRAMMAZIONE 2021 (aggiornamento al giugno 2021)
DATA INIZIO CORSO DENOMINAZIONE CORSO DOCENTE/I DEL CORSO (*) CONTENUTI DEL CORSO
MATERIE DI INSEGNAMENTO AMBITI SPECIALISTICI PREVISTI DALL'ART. 2 DEL DM 2 DICEMBRE 2016 METODOLOGIA FORMATIVA NUMERO MAX PARTECIPANTI DURATA DEL CORSO QUOTA DI ISCRIZIONE PER PARTECIPANTE
20/09/2021
21/09/2021
22/09/2021
27/09/2021
28/09/2021
Corso base per valutatore di performance
(cod. APCO – A1)
P. Bevilacqua
  A. M. Savazzi   B. Susio
1) I Nuclei di valutazione e gli organismi indipendenti di valutazione: compiti, responsabilità e perimetro di operatività (2,5 h)
2) Etica ed indipendenza del valutatore di performance (2,5 h)
3) La validazione della Relazione sulla performance (3,0 h)
4) Le proposte di valutazione dei dirigenti di vertice (3,0 h)
5) La Relazione annuale sul funzionamento del Sistema di Valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni (3,0 h)
Performance
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale
WEBINAR in diretta
20
14 ore
300 euro per non soci APCO –
200 per soci APCO
(oltre IVA)
15/12/2021
16/12/2021
Il sistema dei controlli interni negli enti locali e il ruolo degli OIV
(cod. APCO – A2)
C. Geniale
Le tipologie di controlli interni negli enti locali (art.147 TUEL) • Il Piano anticorruzione e la relazione con il sistema dei controlli interni • La distinzione tra funzioni di indirizzo e compiti di gestione • Metodologie e modelli organizzativi per la gestione dei controlli interni funzionali al ruolo dell’OIV • I contenuti di un regolamento per la gestione dei controlli interni • Le responsabilità dell’OIV
Performance
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale
WEBINAR in diretta
20
7 ore
150 euro per non soci APCO –
100 per soci APCO
(oltre IVA)
17/11/2021
18/11/2021
La gestione del salario accessorio negli enti locali e la valorizzazione del merito ed incentivazione della performance
(cod. APCO – A3)
C. Geniale
La costituzione dei fondi decentrati del comparto Funzioni Locali (dirigenti e dipendenti); • La destinazione delle risorse per la valorizzazione della performance • Il sistema di misurazione e di valutazione della performance e le relazioni sindacali • Il sistema di incentivazione del personale e le relazioni sindacali • La sottoscrizione del contratto collettivo integrativo tra obbligo e opportunità • Le responsabilità dell’OIV
Performance
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale
WEBINAR in diretta
20
7 ore
150 euro per non soci APCO –
100 per soci APCO
(oltre IVA)
12/11/2021
19/11/2021
La gestione di un OIV: le soft skill del professionista (cod. Apco - A4)
V. Piccinni
1) Costruire l'autorevolezza sulla fiducia e l'etica   
2) Destreggiarsi nei contesti muovendosi con intelligenza   
3) Il cambiamento culturale dando valore alle azioni eroiche dell'ordinario   
4)Creare clima attraverso il team building  positivamente sui decisori agendo come coach   
5) valutare il passato per produrre innovazione nel futuro
Performance
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale
WEBINAR in diretta
20
6 ore
150 euro per non soci APCO –
100 per soci APCO
(oltre IVA)
18/10/2021
19/10/2021
20/10/2021
25/10/2021
26/10/2021
Ciclo della gestione della performance
(cod. APCO – B1)
P. Bevilacqua
 A. M. Savazzi   B. Susio
1) Il ciclo di gestione della performance: principi generali, gli attori, il processo (2,5h)                                                                                   2) Il ciclo di gestione della performance: i documenti rappresentativi, la performance organizzativa e individuale (2,5 h)
3) La progettazione di un sistema di valutazione della performance organizzativa ed individuale (3,0 h)
4) Il Piano della performance - Il processo e i contenuti: le fasi, i tempi, il coinvolgimento delle strutture interne e degli stakeholder, il contenuto minimale e la struttura tipica, l’integrazione con la programmazione finanziaria e di bilancio e il PTPCT    (3,0h)                                                                                    5) La Relazione sulla  performance - Il processo e i contenuti: le fasi, i tempi, il coinvolgimento delle strutture interne e degli stakeholder, il contenuto minimale e la struttura tipica, l’integrazione con la programmazione finanziaria e di bilancio e il PTPCT (3,0h)
Performance
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale
WEBINAR in diretta
20
14 ore
300 euro per non soci APCO –
200 per soci APCO
(oltre IVA)
09/11/2021
10/11/2021
11/11/2021
La performance organizzativa nelle Autonomie locali
(APCO – B2)
P. Bevilacqua  A. M. Savazzi B. Susio
1) La valutazione della performance organizzativa: elementi costituenti, il set di indicatori (KPI) e gli standard di servizio, comparazione esterna e partecipazione dei cittadini (2,5)
2) L'assegnazione degli obiettivi: requisiti, processo e verifiche (2,5)
3) La Relazione sulla performance - Il processo e i contenuti: le fasi, i tempi, il coinvolgimento delle strutture interne e degli stakeholder, il contenuto minimale e la struttura tipica, l’integrazione con la programmazione finanziaria e di bilancio e il Piano di prevenzione della corruzione, il ruolo dell’OIV (2,0)
Performance
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale
WEBINAR in diretta
20
7 ore
150 euro per non soci APCO –
100 per soci APCO
(oltre IVA)
13/10/2021
14/10/2021
La valutazione di performance e la valutazione di posizione: come progettare sistemi di valutazione
(cod. APCO – B3)
C. Geniale
A. M. Savazzi
1) La progettazione dei sistemi di valutazione della performance – Differenza tra performance organizzativa e performance individuale – Gli ambiti di misurazione e di valutazione - Le scale di misurazione –
2)La progettazione degli indicatori di performance - Il processo di valutazione – Gli errori da evitare  -          (3,5)                                   
 3) Le procedure di conciliazione – Gli impatti sulla retribuzione di risultato e premiante – Il concetto di posizione e metodologie di pesatura – L’impatto della disciplina anticorruzione sui sistemi di pesatura delle posizioni – Analisi dei riferimenti contrattuali (3,5)
Performance
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale WEBINAR in diretta 20
7 ore
150 euro per non soci APCO –
100 per soci APCO
(oltre IVA)
       04/11/2021      
05/11/2011
L'integrazione tra ciclo della performance, programmazione finanziaria e piano dei fabbisogni di personale
(cod. APCO – B4)
P. Bevilacqua A. M. Savazzi
L'Integrazione nel Sistema di misurazione e valutazione della performance; • Il rapporto tra il Piano della performance e il piano dei fabbisogni di personale; (3,5)  • L'integrazione del Piano della performance con la programmazione finanziaria e di bilancio • L'Integrazione tra Relazione sulla performance e rendiconto di gestione.(3,5)
Performance
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale WEBINAR in diretta 20 7 ore
150 euro per non soci APCO –
100 per soci APCO
(oltre IVA)
       29/11/2021      
30/11/2021
La gestione dei conflitti nell'ambito della valutazione individuale
(cod. APCO – B5)
P. Bevilacqua  A. M. Savazzi
1) Natura, cause e tipologie dei conflitti nel processo valutativo; 2) le fasi del conflitto(condizioni, percezione, manifestazione, il dopo conflitto); 3) la prevenzione dei conflitti; 4) la gestione dei conflitti nella fase di assegnazione degli obiettivi; 5) la gestione dei conflitti nella valutazione finale; 6) la gestione del colloquio valutativo; 7) la gestione del riesame delle valutazioni; 8) la gestione delle procedure conciliative; 9) linee guida per la risoluzione: come affrontare un conflitto in 5 mosse; 10) gli errori nella valutazione che producono conflitti 11) il ruolo degli organismi di valutazione
Performance Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale WEBINAR in diretta 20 7 ore 150 euro per non soci APCO –
100 per soci APCO
(oltre IVA)
      27/10/2021
Convegno – VI Forum Nazionale OIV
(cod. APCO – Conv 1)
Bruno Susio  Angelo Maria Savazzi  Pietro Bevilacqua
Il VI Forum Nazionale OIV - iniziativa organizzata da Angelo Maria Savazzi, Bruno Susio e Pietro Bevilacqua con il patrocinio di APCO - si svolgerà in modalità on line il 27/10/2021. E’ prevista la partecipazione di numerosi relatori di rilievo del mondo della valutazione delle performance: attori istituzionali, Presidenti di OIV, Amministratori pubblici.
Performance
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale
WEBINAR in diretta
200
5 ore
GRATUITO
(*) I docenti, qualora non in compresenza, si intendono in alternativa