APCO - Associazione
Professionale Consulenti di Management
CATALOGO
DELLE ATTIVITÀ FORMATIVE - PROGRAMMAZIONE 2021 (aggiornamento al giugno
2021)
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DATA INIZIO CORSO | DENOMINAZIONE CORSO | DOCENTE/I DEL CORSO (*) | CONTENUTI DEL CORSO |
MATERIE DI INSEGNAMENTO | AMBITI SPECIALISTICI PREVISTI DALL'ART. 2 DEL DM 2 DICEMBRE 2016 | METODOLOGIA FORMATIVA | NUMERO MAX PARTECIPANTI | DURATA DEL CORSO | QUOTA DI ISCRIZIONE PER PARTECIPANTE |
20/09/2021 21/09/2021 22/09/2021 27/09/2021 28/09/2021 |
Corso base per valutatore di performance (cod. APCO – A1) |
P. Bevilacqua A. M. Savazzi B. Susio |
1) I Nuclei di valutazione e gli organismi indipendenti di
valutazione: compiti, responsabilità e perimetro di operatività (2,5 h) 2) Etica ed indipendenza del valutatore di performance (2,5 h) 3) La validazione della Relazione sulla performance (3,0 h) 4) Le proposte di valutazione dei dirigenti di vertice (3,0 h) 5) La Relazione annuale sul funzionamento del Sistema di Valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni (3,0 h) |
Performance |
Misurazione e valutazione della performance organizzativa
e individuale |
WEBINAR
in diretta |
20 |
14
ore |
300 euro per non soci APCO – 200 per soci APCO (oltre IVA) |
15/12/2021 16/12/2021 |
Il sistema dei controlli interni negli enti locali e il
ruolo degli OIV (cod. APCO – A2) |
C. Geniale |
Le tipologie di controlli interni negli enti locali
(art.147 TUEL) • Il Piano anticorruzione e la relazione con il sistema
dei controlli interni • La distinzione tra funzioni di indirizzo e
compiti di gestione • Metodologie e modelli organizzativi per la
gestione dei controlli interni funzionali al ruolo dell’OIV • I
contenuti di un regolamento per la gestione dei controlli interni • Le
responsabilità dell’OIV |
Performance |
Misurazione e valutazione della performance organizzativa
e individuale |
WEBINAR
in diretta |
20 |
7
ore |
150 euro per non soci APCO – 100 per soci APCO (oltre IVA) |
17/11/2021 18/11/2021 |
La gestione del salario accessorio negli enti locali e la
valorizzazione del merito ed incentivazione della performance (cod. APCO – A3) |
C. Geniale |
La costituzione dei fondi decentrati del comparto Funzioni
Locali (dirigenti e dipendenti); • La destinazione delle risorse per la
valorizzazione della performance • Il sistema di misurazione e di
valutazione della performance e le relazioni sindacali • Il sistema di
incentivazione del personale e le relazioni sindacali • La
sottoscrizione del contratto collettivo integrativo tra obbligo e
opportunità • Le responsabilità dell’OIV |
Performance |
Misurazione e valutazione della performance organizzativa
e individuale |
WEBINAR
in diretta |
20 |
7
ore |
150 euro per non soci APCO – 100 per soci APCO (oltre IVA) |
12/11/2021 19/11/2021 |
La gestione di un OIV: le soft skill del professionista
(cod. Apco - A4) |
V. Piccinni |
1) Costruire l'autorevolezza sulla fiducia e l'etica
2) Destreggiarsi nei contesti muovendosi con intelligenza 3) Il cambiamento culturale dando valore alle azioni eroiche dell'ordinario 4)Creare clima attraverso il team building positivamente sui decisori agendo come coach 5) valutare il passato per produrre innovazione nel futuro |
Performance |
Misurazione e valutazione della performance organizzativa
e individuale |
WEBINAR
in diretta |
20 |
6
ore |
150 euro per non soci APCO – 100 per soci APCO (oltre IVA) |
18/10/2021 19/10/2021 20/10/2021 25/10/2021 26/10/2021 |
Ciclo della gestione della performance (cod. APCO – B1) |
P.
Bevilacqua A. M. Savazzi B. Susio |
1) Il ciclo di gestione della performance: principi
generali, gli attori, il processo
(2,5h)
2) Il ciclo di gestione della performance: i documenti rappresentativi,
la performance organizzativa e individuale (2,5 h) 3) La progettazione di un sistema di valutazione della performance organizzativa ed individuale (3,0 h) 4) Il Piano della performance - Il processo e i contenuti: le fasi, i tempi, il coinvolgimento delle strutture interne e degli stakeholder, il contenuto minimale e la struttura tipica, l’integrazione con la programmazione finanziaria e di bilancio e il PTPCT (3,0h) 5) La Relazione sulla performance - Il processo e i contenuti: le fasi, i tempi, il coinvolgimento delle strutture interne e degli stakeholder, il contenuto minimale e la struttura tipica, l’integrazione con la programmazione finanziaria e di bilancio e il PTPCT (3,0h) |
Performance |
Misurazione e valutazione della performance organizzativa
e individuale |
WEBINAR
in diretta |
20 |
14
ore |
300 euro per non soci APCO – 200 per soci APCO (oltre IVA) |
09/11/2021 10/11/2021 11/11/2021 |
La performance organizzativa nelle Autonomie locali (APCO – B2) |
P. Bevilacqua A. M. Savazzi B. Susio |
1) La valutazione della performance organizzativa:
elementi costituenti, il set di indicatori (KPI) e gli standard di
servizio, comparazione esterna e partecipazione dei cittadini (2,5) 2) L'assegnazione degli obiettivi: requisiti, processo e verifiche (2,5) 3) La Relazione sulla performance - Il processo e i contenuti: le fasi, i tempi, il coinvolgimento delle strutture interne e degli stakeholder, il contenuto minimale e la struttura tipica, l’integrazione con la programmazione finanziaria e di bilancio e il Piano di prevenzione della corruzione, il ruolo dell’OIV (2,0) |
Performance |
Misurazione e valutazione della performance organizzativa
e individuale |
WEBINAR
in diretta |
20 |
7
ore |
150 euro per non soci APCO – 100 per soci APCO (oltre IVA) |
13/10/2021 14/10/2021 |
La valutazione di performance e la valutazione di
posizione: come progettare sistemi di valutazione (cod. APCO – B3) |
C.
Geniale A. M. Savazzi |
1) La progettazione dei sistemi di valutazione della
performance – Differenza tra performance organizzativa e performance
individuale – Gli ambiti di misurazione e di valutazione - Le scale di
misurazione – 2)La progettazione degli indicatori di performance - Il processo di valutazione – Gli errori da evitare - (3,5) 3) Le procedure di conciliazione – Gli impatti sulla retribuzione di risultato e premiante – Il concetto di posizione e metodologie di pesatura – L’impatto della disciplina anticorruzione sui sistemi di pesatura delle posizioni – Analisi dei riferimenti contrattuali (3,5) |
Performance |
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale | WEBINAR in diretta | 20 |
7
ore |
150 euro per non soci APCO – 100 per soci APCO (oltre IVA) |
04/11/2021 05/11/2011 |
L'integrazione tra ciclo della performance, programmazione
finanziaria e piano dei fabbisogni di personale (cod. APCO – B4) |
P. Bevilacqua A. M. Savazzi |
L'Integrazione nel Sistema di misurazione e valutazione
della performance; • Il rapporto tra il Piano della performance e il
piano dei fabbisogni di personale; (3,5) • L'integrazione del
Piano della performance con la programmazione finanziaria e di bilancio
• L'Integrazione tra Relazione sulla performance e rendiconto di
gestione.(3,5) |
Performance |
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale | WEBINAR in diretta | 20 | 7
ore |
150 euro per non soci APCO – 100 per soci APCO (oltre IVA) |
29/11/2021 30/11/2021 |
La gestione dei conflitti nell'ambito della valutazione
individuale (cod. APCO – B5) |
P. Bevilacqua A. M. Savazzi |
1) Natura, cause e tipologie dei conflitti nel processo
valutativo; 2) le fasi del conflitto(condizioni, percezione,
manifestazione, il dopo conflitto); 3) la prevenzione dei conflitti; 4)
la gestione dei conflitti nella fase di assegnazione degli obiettivi;
5) la gestione dei conflitti nella valutazione finale; 6) la gestione
del colloquio valutativo; 7) la gestione del riesame delle valutazioni;
8) la gestione delle procedure conciliative; 9) linee guida per la
risoluzione: come affrontare un conflitto in 5 mosse; 10) gli errori
nella valutazione che producono conflitti 11) il ruolo degli organismi
di valutazione |
Performance | Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale | WEBINAR in diretta | 20 | 7 ore | 150 euro per non soci APCO – 100 per soci APCO (oltre IVA) |
27/10/2021 |
Convegno – VI Forum Nazionale OIV (cod. APCO – Conv 1) |
Bruno Susio Angelo Maria
Savazzi Pietro Bevilacqua |
Il VI Forum Nazionale OIV - iniziativa
organizzata da Angelo Maria Savazzi, Bruno Susio e Pietro Bevilacqua
con il patrocinio di APCO - si svolgerà in modalità on line il
27/10/2021. E’ prevista la partecipazione di numerosi relatori di
rilievo del mondo della valutazione delle performance: attori
istituzionali, Presidenti di OIV, Amministratori pubblici. |
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Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale |
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(*) I docenti, qualora non in compresenza, si intendono in alternativa |