| DATA INIZIO CORSO | DENOMINAZIONE CORSO | DOCENTE/I DEL CORSO | CONTENUTI
DEL CORSO |
MATERIE DI INSEGNAMENTO | AMBITI SPECIALISTICI PREVISTI DALL'ART. 2 DEL DM 2 DICEMBRE 2016 | METODOLOGIA FORMATIVA | NUMERO MAX PARTECIPANTI | DURATA DEL CORSO | QUOTA DI ISCRIZIONE PER PARTECIPANTE |
| Dal 13 novembre 2020 al 27 novembre 2020 | Corso
per crediti formativi componenti OIV ex D.M 2016 “La misurazione e la
valutazione della performance organizzativa ed individuale. Il ciclo
della performance alla luce delle nuove indicazioni del Dipartimento
della Funzione Pubblica”. |
F.
Bandini M. Fantini E. Gazzoni R. Ragazzoni C. Travaglini |
l
corso si articola nei seguenti 5 moduli: I. Il ciclo della performance alla luce dei più recenti interventi normativi e delle Linee Guida del Dipartimento della Funzione Pubblica. La valutazione della performance organizzativa, indicatori e valori target nel perimetro input, output, outcome orientato alla customer satisfaction. L'elaborazione del piano della performance. II. Il monitoraggio in corso d'anno degli obiettivi e l'attività di reporting. La rendicontazione dei risultati raggiunti per la costruzione della relazione sulla performance. III. La valutazione della performance individuale. La definizione dei comportamenti organizzativi e il dizionario delle competenze. I principi e criteri guida per la costruzione del SIMIVAP. Focus sugli errori nella valutazione. VI. Focus sulla valutazione dei servizi sanitari e la rendicontazione nel sistema a cascata Stato-Regioni-Aziende Sanitarie. V. L'attuazione della nuova disciplina sull'Anticorruzione e sulla Trasparenza, i principali contenuti del quadro normativo di riferimento e delle delibere dell'ANAC. |
Economia Aziendale, Controllo di Gestione, Valutazione
della performance, Diritto Amministrativo. |
Misurazione e valutazione della performance organizzativa
e individuale, pianificazione, controllo di gestione, Risk Management. |
Formazione residenziale interattiva (con possibilità di
frequenza a distanza), con analisi di casi aziendali, laboratori
interattivi, role playing. |
25 |
28
ore |
480
EURO (con riduzione del 15% nel caso di due o più iscritti dalla stessa Pubblica Amministrazione). |
| Dal 12 febbraio 2021 al 26 febbraio 2021 | Corso
per crediti formativi componenti OIV ex D.M 2016 “La valutazione
della performance organizzativa ed individuale negli Enti Locali.
Strumenti di pianificazione e controllo di gestione. Adempimenti in
materia di trasparenza ed anticorruzione". |
E.
Gazzoni L. Mazzara E. Padovani A. Ziruolo |
Il
corso si articola nei seguenti 5 moduli: I. Le caratteristiche dell'azienda pubblica ed i contenuti della performance organizzativa. Il processo di pianificazione strategica e la programmazione economico-finanziaria: linee guida e logiche di sviluppo. II. La declinazione degli obiettivi annuali attraverso il budgeting. L'integrazione fra i diversi documenti di programmazione. III. L'attuazione della nuova disciplina sull'Anticorruzione e sulla Trasparenza alla luce delle delibere ANAC. Le funzioni, il ruolo e le responsabilità dell'OIV/NDV nei confronti dei soggetti interni ed esterni. IV. Focus sul sistema di programmazione e l’elaborazione dei documenti di pianificazione e budgeting negli Enti Locali. Esperienze a confronto. V. Processi e strumenti di monitoraggio e di rendicontazione gestionale. L'elaborazione della relazione della performance alla luce delle Linee Guida del Dipartimento della Funzione Pubblica. |
Economia Aziendale, Controllo di Gestione, Valutazione
della performance, Diritto Amministrativo. |
Misurazione e valutazione della performance organizzativa
e individuale, pianificazione, controllo di gestione, Risk Management. |
Formazione
residenziale interattiva (con possibilità di frequenza a distanza), con
analisi di casi aziendali, laboratori interattivi, role playing. |
25 |
28
ore |
480
EURO (con riduzione del 15% nel caso di due o più iscritti dalla stessa Pubblica Amministrazione). |
| Dal 5 marzo al 19 marzo 2021 | Corso
per crediti formativi componenti OIV ex D.M 2016 “La misurazione
e la valutazione della performance organizzativa ed individuale nelle
Aziende Sanitarie. I compiti ed il ruolo dell'OIV” |
F.
Bandini M. Fantini E. Gazzoni R. Ragazzoni C. Travaglini |
Il
corso si articola nei seguenti 5 moduli: I. La valutazione della performance organizzativa: strumenti, metodologie e principi di riferimento. L'applicazione agli Enti del Servizio Sanitario Nazionale delle linee guida del Dipartimento della Funzione Pubblica. II. La valutazione dei sistemi sanitari. Elementi di governo clinico ed approccio per percorsi. Il processo di budget. III. La valutazione della performance individuale nei CCNL del Comparto Sanità. La definizione dei comportamenti organizzativi ed il dizionario delle competenze. Focus sugli errori nella valutazione. IV. La rendicontazione della performance secondo l'approccio multidimensionale. L’elaborazione della relazione sulla performance alla luce delle Linee Guida del Dipartimento della Funzione Pubblica. V. Laboratorio interattivo sulla costruzione di un sistema di misurazione della performance di un’azienda sanitaria |
Economia Aziendale, Controllo di Gestione, Valutazione
della performance, Diritto Amministrativo |
Misurazione e valutazione della performance organizzativa
e individuale, pianificazione, controllo di gestione |
Formazione
residenziale interattiva (con possibilità di frequenza a distanza), con
analisi di casi aziendali, laboratori interattivi, role playing |
25 |
28
ore |
480
EURO (con riduzione del 15% nel caso di due o più iscritti dalla stessa Pubblica Amministrazione). |