DATA INIZIO CORSO | DENOMINAZIONE CORSO | DOCENTE/I DEL CORSO | CONTENUTI
DEL CORSO |
MATERIE DI INSEGNAMENTO | AMBITI SPECIALISTICI PREVISTI DALL'ART. 2 DEL DM 2 DICEMBRE 2016 | METODOLOGIA FORMATIVA | NUMERO MAX PARTECIPANTI | DURATA DEL CORSO | QUOTA DI ISCRIZIONE PER PARTECIPANTE |
15-30 giugno 2020 15-30 ottobre 2020 |
Il
ciclo della performance: dalla programmazione degli obiettivi alla
valutazione delle prestazioni |
F.
Capalbo L. Corazza F. Di Virgilio |
I
sistemi di misurazione e valutazione delle performance - - Definizione degli obiettivi e degli indicatori - Il sistema degli indicatori: indicatori di input - indicatori di output - indicatori di outcome - indicatori di efficienza - indicatori di efficacia strategica e operativa - indicatori di economicità - La misurazione e la valutazione della performance individuale – Ruoli e funzioni nel processo valutativo – La misurazione della prestazione individuale su obiettivi e indicatori- processo di valutazione e procedura di conciliazione. |
Organizzazione Aziendale Diritto del Lavoro |
Misurazione e valutazione della performance organizzativa
e individuale |
Formazione residenziale |
Non
superiore a 100 |
20
ore |
500
euro |
06-17 luglio 2020 16-28 novembre 2020 |
Gestione
del ciclo della performance e controllo strategico e di gestione |
F.
Capalbo L. Corazza F. Di Virgilio |
Programmazione
strategica e ciclo della performance – La definizione degli obiettivi
di performance organizzativa e individuale - Raccordo e Integrazione con la programmazione finanziaria e Piano della performance - Attività di monitoraggio intermedio - Valutazione della performance e controllo strategico, di gestione e di regolarità amministrativa e contabile - I flussi informativi da e verso gli organi di governo e di controllo dell’ente - Tecniche di campionamento statistico per la verifica sul Sistema di misurazione e di valutazione e dei controlli interni. |
Organizzazione Aziendale Diritto del Lavoro |
Misurazione e valutazione della performance organizzativa
e individuale Pianificazione Controllo di gestione |
Formazione residenziale |
Non
superiore a 100 |
20
ore |
500
euro |
18-30 settembre 2020 01-11 dicembre 2020 |
Prevenzione
della corruzione, obblighi di trasparenza e ciclo della performance |
A.
Trione A. Cioffi R. Dipace F. Di Virgilio |
Individuazione
aree a maggior rischio e progettazione organizzativa sistemi di
controllo. Raccordo tra il ciclo della performance e il sistema di prevenzione della corruzione. Definizione degli obiettivi e misure di prevenzione della corruzione Il ruolo dell’ANAC - Il responsabile della prevenzione della corruzione - Il Piano Nazionale Anticorruzione (PNA) - Il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione - La prevenzione della corruzione negli appalti, nei concorsi, nell’attribuzione di vantaggi economici e nel conferimento di incarichi - Il conflitto di interessi. Inconferibilità e incompatibilità - Responsabile della trasparenza - Obblighi di pubblicazione. |
Organizzazione Aziendale Diritto Amministrativo Diritto penale. |
Misurazione e valutazione della performance organizzativa
e individuale Risk management |
Formazione residenziale |
Non
superiore a 100 |
12
ore |
300
euro |