Università degli studi del Molise
CATALOGO DELLE ATTIVITA' FORMATIVE - AGGIORNATO AL 20 MAGGIO 2020
DATA INIZIO CORSO DENOMINAZIONE CORSO DOCENTE/I DEL CORSO CONTENUTI DEL CORSO
MATERIE DI INSEGNAMENTO AMBITI SPECIALISTICI PREVISTI DALL'ART. 2 DEL DM 2 DICEMBRE 2016 METODOLOGIA FORMATIVA NUMERO MAX PARTECIPANTI DURATA DEL CORSO QUOTA DI ISCRIZIONE PER PARTECIPANTE
15-30 giugno 2020

15-30 ottobre 2020
Il ciclo della performance: dalla programmazione degli obiettivi alla valutazione delle prestazioni
F. Capalbo

L. Corazza
 
F. Di Virgilio
I sistemi di misurazione e valutazione delle performance -
- Definizione degli obiettivi e degli indicatori - Il sistema degli indicatori: indicatori di input - indicatori di output - indicatori di outcome - indicatori di efficienza - indicatori di efficacia strategica e operativa - indicatori di economicità - La misurazione e la valutazione della performance individuale – Ruoli e funzioni nel processo valutativo –
La misurazione della prestazione individuale su obiettivi e indicatori- processo di valutazione e procedura di conciliazione.
Organizzazione Aziendale

Diritto del Lavoro
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale
Formazione residenziale
Non superiore a 100
20 ore
500 euro
06-17 luglio 2020

16-28 novembre 2020
Gestione del ciclo della performance e controllo strategico e di gestione
F. Capalbo

L. Corazza
 
F. Di Virgilio
Programmazione strategica e ciclo della performance – La definizione degli obiettivi di performance organizzativa e individuale -
Raccordo e Integrazione con la programmazione finanziaria e Piano della performance - Attività di monitoraggio intermedio - Valutazione della performance e controllo strategico, di gestione e di regolarità amministrativa e contabile - I flussi informativi da e verso gli organi di governo e di controllo dell’ente - Tecniche di campionamento statistico per la verifica sul Sistema di misurazione e di valutazione e dei controlli interni.
Organizzazione Aziendale

Diritto del Lavoro
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale

Pianificazione

Controllo di
gestione
Formazione residenziale
Non superiore a 100
20 ore
500 euro
18-30 settembre 2020

01-11 dicembre 2020
Prevenzione della corruzione, obblighi di trasparenza e ciclo della performance
A. Trione

A. Cioffi

R. Dipace

F. Di Virgilio
Individuazione aree a maggior rischio e progettazione organizzativa sistemi di controllo.
Raccordo tra il ciclo della performance e il sistema di prevenzione della corruzione.
Definizione degli obiettivi e misure di prevenzione della corruzione
Il ruolo dell’ANAC - Il responsabile della prevenzione della corruzione - Il Piano Nazionale Anticorruzione (PNA) - Il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione - La prevenzione della corruzione negli appalti, nei concorsi, nell’attribuzione di vantaggi economici e nel conferimento di incarichi - Il conflitto di interessi. Inconferibilità e incompatibilità - Responsabile della trasparenza - Obblighi di pubblicazione.

Organizzazione Aziendale

Diritto Amministrativo

Diritto penale.

Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale

Risk management
Formazione residenziale
Non superiore a 100
12 ore
300 euro