Universita' Politecnica delle Marche
CATALOGO DELLE ATTIVITA' FORMATIVE - AGGIORNATO AL 30/11/2020
DATE EROGAZIONE CORSO(DATA DI INIZIO E DATA DI CONCLUSIONE) DENOMINAZIONE CORSO DOCENTI DEL CORSO IN ORDINE ALFABETICO CONTENUTI DEL CORSO (Descrizione sintetica, max 500 caratteri)
MATERIE DI INSEGNAMENTO AMBITO/I DI APPLICAZIONE PREVISTO/I DALL'ART. 2 DEL DM 6 AGOSTO 2020 METODOLOGIA FORMATIVA(SECONDO LE TIPOLOGIE INDIVIDUATE DALL'ALLEGATO A - RESIDENZIALE, RESIDENZIALE INTERATTIVA, ECC.) NUMERO MAX PARTECIPANTI DURATA DEL CORSO
(in ore)
QUOTA DI ISCRIZIONE PER PARTECIPANTE
(in Euro)
26/2/21

27/2/21

26/3/21
Misurazione e valutazione delle performance nelle amministrazioni pubbliche. Logiche e strumenti per gli OIV

Modulo 1:
I presupposti della valutazione
Luca Del Bene

Riccardo Mussari

Monica De Angelis

Lucia Giovanelli
L’impianto normativo. La pianificazione. (Il ruolo dei controlli nelle PA; Il sistema dei controlli interni (ex d.lgs. 286/1999 e smi): Dal d.lgs. 150/2009 al d.lgs. 74/2017; Momento strategico ed operativo della pianificazione; Il ciclo della pianificazione e della programmazione: documenti, soggetti, tempistica nelle principali amministrazioni pubbliche territoriali

Il sistema dei controlli interni nella PA. Funzioni dell’OIV nel sistema della valutazione. (Il sistema dei controlli esterni e la misurazione e valutazione della performance; Il quadro normativo in tema di OIV; Ruolo dell’OIV in relazione alle caratteristiche dell’amministrazione; OIV e processo di misurazione e valutazione; OIV e Piano triennale per la prevenzione della corruzione).

Il Piano delle performance (Contenuti e struttura del Piano delle performance; Diversi livelli della performance; La costruzione di obiettivi, indicatori e target)
Pianificazione, controllo di gestione Pianificazione

Controllo di gestione
Formazione residenziale
150 15
650
da definire Misurazione e valutazione delle performance nelle amministrazioni pubbliche. Logiche e strumenti per gli OIV

Modulo 2:
Il sistema di misurazione della performance
Luca Del Bene

Alberto Scheda

M. Giovanna Vicarelli
La misurazione delle performance (Finalità del sistema di misurazione delle performance; Logiche di progettazione del sistema di misurazione delle performance; Misurazione della performance e sviluppo delle risorse umane)

La performance organizzativa. La performance individuale. (Cos’è la performance organizzativa, Profondità della performance; Ampiezza della performance; Cos’è la performance individuale; Relazioni tra performance organizzativa e individuale
Gli obiettivi specifici individuali)

La relazione sulla performance (Struttura e contenuti della Relazione sulla performance; Piano della performance e Relazione sulla performance; Il ruolo dell’OIV: la validazione della relazione annuale; La relazione sul funzionamento del sistema di misurazione e valutazione della performance)

Il Piano delle performance (Contenuti e struttura del Piano delle performance; Diversi livelli della performance; La costruzione di obiettivi, indicatori e target)
Misurazione della performance Misurazione e valutazione della performance individuale e organizzativa Formazione
residenziale
150 15
650
da definire Misurazione e valutazione delle performance nelle amministrazioni pubbliche. Logiche e strumenti per gli OIV

Modulo 3:
La valutazione della performance
Stefano Marasca

Renato Ruffini

Marco Lovo

Marta Cerioni
Gli effetti giuridici della valutazione (L’obbligo dell’amministrazione di determinare gli obiettivi individuali; Obiettivi individuali e godimento del trattamento economico accessorio; Il mancato conseguimento degli obiettivi; Responsabilità dirigenziale e responsabilità disciplinare)

Trasparenza e anticorruzione (Misure di prevenzione della corruzione; La segnalazione di condotte illecite all’interno dell’ambiente di lavoro (whistleblowing); Gli obblighi di pubblicazione: oggetto, limiti, sanzioni)
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale Misurazione e valutazione della performance individuale e organizzativa Formazione
residenziale
150 15
650
da definire Misurazione e valutazione delle performance nelle amministrazioni pubbliche. Logiche e strumenti per gli OIV

Modulo 4:
Casi ed esperienze
Matteo Turri

Lucia Giovanelli

Alberto Scheda

M. Giovanna Vicarelli

Pierluigi Mastrogiuseppe
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale (Casi ed esperienze: Sanità; Enti Locali; Regioni, Enti di ricerca, Ministeri)
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale (Casi ed esperienze)
Misurazione e valutazione della performance individuale e organizzativa Formazione
residenziale
150 15
650