Universita' Politecnica delle Marche
CATALOGO
DELLE ATTIVITA' FORMATIVE - AGGIORNATO AL 30/11/2020
|
||||||||||
DATE EROGAZIONE CORSO(DATA DI INIZIO E DATA DI CONCLUSIONE) | DENOMINAZIONE CORSO | DOCENTI DEL CORSO IN ORDINE ALFABETICO | CONTENUTI
DEL CORSO (Descrizione sintetica, max 500 caratteri) |
MATERIE DI INSEGNAMENTO | AMBITO/I DI APPLICAZIONE PREVISTO/I DALL'ART. 2 DEL DM 6 AGOSTO 2020 | METODOLOGIA FORMATIVA(SECONDO LE TIPOLOGIE INDIVIDUATE DALL'ALLEGATO A - RESIDENZIALE, RESIDENZIALE INTERATTIVA, ECC.) | NUMERO MAX PARTECIPANTI | DURATA
DEL CORSO (in ore) |
QUOTA
DI ISCRIZIONE PER PARTECIPANTE (in Euro) |
|
26/2/21 27/2/21 26/3/21 |
Misurazione e valutazione delle performance nelle
amministrazioni pubbliche. Logiche e strumenti per gli OIV Modulo 1: I presupposti della valutazione |
Luca Del Bene Riccardo Mussari Monica De Angelis Lucia Giovanelli |
L’impianto normativo. La pianificazione. (Il ruolo dei
controlli nelle PA; Il sistema dei controlli interni (ex d.lgs.
286/1999 e smi): Dal d.lgs. 150/2009 al d.lgs. 74/2017; Momento
strategico ed operativo della pianificazione; Il ciclo della
pianificazione e della programmazione: documenti, soggetti, tempistica
nelle principali amministrazioni pubbliche territoriali Il sistema dei controlli interni nella PA. Funzioni dell’OIV nel sistema della valutazione. (Il sistema dei controlli esterni e la misurazione e valutazione della performance; Il quadro normativo in tema di OIV; Ruolo dell’OIV in relazione alle caratteristiche dell’amministrazione; OIV e processo di misurazione e valutazione; OIV e Piano triennale per la prevenzione della corruzione). Il Piano delle performance (Contenuti e struttura del Piano delle performance; Diversi livelli della performance; La costruzione di obiettivi, indicatori e target) |
Pianificazione, controllo di gestione | Pianificazione Controllo di gestione |
Formazione
residenziale |
150 | 15 |
650 | |
da definire | Misurazione e valutazione delle performance nelle
amministrazioni pubbliche. Logiche e strumenti per gli OIV Modulo 2: Il sistema di misurazione della performance |
Luca Del Bene Alberto Scheda M. Giovanna Vicarelli |
La misurazione delle performance (Finalità del sistema di
misurazione delle performance; Logiche di progettazione del sistema di
misurazione delle performance; Misurazione della performance e
sviluppo delle risorse umane) La performance organizzativa. La performance individuale. (Cos’è la performance organizzativa, Profondità della performance; Ampiezza della performance; Cos’è la performance individuale; Relazioni tra performance organizzativa e individuale Gli obiettivi specifici individuali) La relazione sulla performance (Struttura e contenuti della Relazione sulla performance; Piano della performance e Relazione sulla performance; Il ruolo dell’OIV: la validazione della relazione annuale; La relazione sul funzionamento del sistema di misurazione e valutazione della performance) Il Piano delle performance (Contenuti e struttura del Piano delle performance; Diversi livelli della performance; La costruzione di obiettivi, indicatori e target) |
Misurazione della performance | Misurazione e valutazione della performance individuale e organizzativa | Formazione residenziale |
150 | 15 |
650 | |
da definire | Misurazione e valutazione delle performance nelle
amministrazioni pubbliche. Logiche e strumenti per gli OIV Modulo 3: La valutazione della performance |
Stefano Marasca Renato Ruffini Marco Lovo Marta Cerioni |
Gli effetti giuridici della valutazione (L’obbligo
dell’amministrazione di determinare gli obiettivi individuali;
Obiettivi individuali e godimento del trattamento economico accessorio;
Il mancato conseguimento degli obiettivi; Responsabilità dirigenziale e
responsabilità disciplinare) Trasparenza e anticorruzione (Misure di prevenzione della corruzione; La segnalazione di condotte illecite all’interno dell’ambiente di lavoro (whistleblowing); Gli obblighi di pubblicazione: oggetto, limiti, sanzioni) |
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale | Misurazione e valutazione della performance individuale e organizzativa | Formazione residenziale |
150 | 15 |
650 | |
da definire | Misurazione e valutazione delle performance nelle
amministrazioni pubbliche. Logiche e strumenti per gli OIV Modulo 4: Casi ed esperienze |
Matteo Turri Lucia Giovanelli Alberto Scheda M. Giovanna Vicarelli Pierluigi Mastrogiuseppe |
Misurazione e valutazione della performance organizzativa
e individuale (Casi ed esperienze: Sanità; Enti Locali; Regioni, Enti
di ricerca, Ministeri) |
Misurazione
e valutazione della performance organizzativa e individuale (Casi ed
esperienze) |
Misurazione e valutazione della performance individuale e organizzativa | Formazione residenziale |
150 | 15 |
650 |