| Uni.Versus
- CSEI CATALOGO DELLE ATTIVITA' FORMATIVE - AGGIORNATO AL 15/01/2021 |
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| DATE EROGAZIONE CORSO(DATA DI INIZIO E DATA DI CONCLUSIONE) | DENOMINAZIONE CORSO | DOCENTI DEL CORSO IN ORDINE ALFABETICO | CONTENUTI DEL CORSO (Descrizione sintetica, max 500 caratteri) | MATERIE DI INSEGNAMENTO | AMBITO/I DI APPLICAZIONE PREVISTO/I DALL'ART. 2 DEL DM 6 AGOSTO 2020 | METODOLOGIA FORMATIVA(SECONDO LE TIPOLOGIE INDIVIDUATE DALL'ALLEGATO A - RESIDENZIALE, RESIDENZIALE INTERATTIVA, ECC.) | NUMERO MAX PARTECIPANTI | DURATA
DEL CORSO (in ore) |
QUOTA
DI ISCRIZIONE PER PARTECIPANTE (in Euro) |
| 21-23-26-28 marzo 2021 30 settembre, 4-7-11 ottobre 2021 |
Amministrazione
trasparente: normativa, adempimenti e modalità operative
|
F.
Amendolito F. Di Porto I. Lagrotta L. Ricciotti |
Il
modulo affronta in modo pragmatico e operativo le tecniche
organizzative necessari a ottimizzare efficacemente gli obblighi di
pubblicità e trasparenza previsti dal D.lgs. 33/2013 evidenziando in
particolare le carenze e/o gli accorgimenti necessari nel delicato
processo di alimentazione/aggiornamento della sezione “Amministrazione
Trasparente”. Focus: delibere ANAC n.1310/2016, n.236/2017, n.1134/2017 e n.141 del 21 febbraio 2018. |
Diritto
Amministrativo |
Risk Management | Formazione residenziale | 25 | 16 |
300 |
| 16-18 marzo 2021 30 settembre, 1 ottobre 2021 |
Amministrazione
trasparente: normativa, adempimenti e modalità operative
|
F.
Amendolito F. Di Porto I. Lagrotta L. Ricciotti |
Il
modulo affronta in modo pragmatico e operativo le tecniche
organizzative necessari a ottimizzare efficacemente gli obblighi di
pubblicità e trasparenza previsti dal D.lgs. 33/2013 evidenziando in
particolare le carenze e/o gli accorgimenti necessari nel delicato
processo di alimentazione/aggiornamento della sezione “Amministrazione
Trasparente”. Focus: delibere ANAC n.1310/2016, n.236/2017, n.1134/2017 e n.141 del 21 febbraio 2018. |
Diritto
Amministrativo |
Risk Management | Formazione residenziale | 25 | 8 |
150 |
| 23-25-30 marzo, 1 aprile 2021 21-22-24-27 settembre 2021 |
La
valutazione della perfromance |
M.
Benvenuto L. Ricciotti F. V. Sambati Y. Tedeschi C. Viola |
Il modulo analizza in chiave pragmatico-operativa le principali fasi del Ciclo di gestione della performance con particolare attenzione alla predisposizione degli obiettivi strategici/gestionali. Saranno approfondite le metodologie di misurazione e valutazione della performance applicate dagli enti locali, analizzate sia dal punto di vista dell’amministrazione sia dal punto di vista del “valutatore” (Nucleo di Valutazione – Organismo Indipendente di Valutazione). | Performance
Management |
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale | Formazione residenziale | 25 | 16 |
300 € |
| 7-9 aprile 2021 28-29 settembre 2021 2021 |
La
valutazione della perfromance |
M.
Benvenuto L. Ricciotti F. V. Sambati Y. Tedeschi C. Viola |
Il modulo analizza in chiave pragmatico-operativa le principali fasi del Ciclo di gestione della performance con particolare attenzione alla predisposizione degli obiettivi strategici/gestionali. Saranno approfondite le metodologie di misurazione e valutazione della performance applicate dagli enti locali, analizzate sia dal punto di vista dell’amministrazione sia dal punto di vista del “valutatore” (Nucleo di Valutazione – Organismo Indipendente di Valutazione). | Performance
Management |
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale | Formazione residenziale | 25 | 8 | 150 € |
| 12-14-16-19 aprile 2021 8-12-15-18 ottobre 2021 |
Il ciclo di gestione della performance
|
S.
Adamo M. Benvenuto R. Fasiello F. V. Sambati C. Viola |
Nel modulo analizzerà il concetto di performance (rispetto all'ampiezza e alla profondità), le fasi che caratterizzano il ciclo della performance, il processo che conduce alla definizione degli obiettivi e agli indicatori deputati alla misurazione della performance, le modalità di redazione del performance plan e del performance report. | Performance
Management |
Pianificazione | Formazione residenziale | 25 | 16 | 300 € |
| 21-23 aprile 2021 5-6 ottobre 2021 |
Il ciclo di gestione della performance
|
S.
Adamo M. Benvenuto R. Fasiello F. V. Sambati C. Viola |
Nel modulo analizzerà il concetto di performance (rispetto all'ampiezza e alla profondità), le fasi che caratterizzano il ciclo della performance, il processo che conduce alla definizione degli obiettivi e agli indicatori deputati alla misurazione della performance, le modalità di redazione del performance plan e del performance report. | Performance
Management |
Pianificazione | Formazione residenziale | 25 | 8 | 150 € |
| 27-29 ottobre, 2-4 novembre 2021 |
Compiti e responsabilità dell'oiv nella misurazione e valutazione delle performance
|
M.
Benvenuto A. Lombrano F. V. Sambati C. Viola |
Questo
modulo ha la finalità di illustrare il ruolo fondamentale assunto
dall'Organismo Interno di Valutazione, con l'applicazione della Riforma
introdotta con D.Lgs. 150/2009 e ss.mm.ii. Dopo aver illustrato le
carateristiche dell'Organismo e dei suoi componenti, si procederà ad
una disamina completa dei compiti definiti nell'art.14, comma 4 del
D.Lgs. 150/2009 e ss.mm.ii. |
Performance
Management |
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale | Formazione residenziale | 25 |
16 | 300 € |
| 20-22 ottobre 2021 |
Compiti e responsabilità dell'oiv nella misurazione e valutazione delle performance
|
M.
Benvenuto A. Lombrano F. V. Sambati C. Viola |
Questo
modulo ha la finalità di illustrare il ruolo fondamentale assunto
dall'Organismo Interno di Valutazione, con l'applicazione della Riforma
introdotta con D.Lgs. 150/2009 e ss.mm.ii. Dopo aver illustrato le
carateristiche dell'Organismo e dei suoi componenti, si procederà ad
una disamina completa dei compiti definiti nell'art.14, comma 4 del
D.Lgs. 150/2009 e ss.mm.ii. |
Performance
Management |
Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale | Formazione residenziale | 25 |
8 | 150 € |
| 19-22-24-26 marzo 2021 19-21-25-26 ottobre 2021 |
Il
controllo di gestione
nella PA
|
S.
Adamo F. Natale A. Tafuro R. Fasiello |
Il modulo affronterà le fasi del controllo di gestione, qualificando la natura e la finalità della contabilità analitica e della sua tenuta per centri di costo e di responsabilità. | Programmazione e controllo nella PA | Controllo di gestione | Formazione residenziale | 25 | 16 ore | 300 € |
| 8-9 aprile 2021 13-14 ottobre 2021 |
Il
controllo di gestione
nella PA
|
S.
Adamo F. Natale A. Tafuro R. Fasiello |
Il modulo affronterà le fasi del controllo di gestione, qualificando la natura e la finalità della contabilità analitica e della sua tenuta per centri di costo e di responsabilità. | Programmazione e controllo nella PA | Controllo di gestione | Formazione residenziale | 25 | 8 | 150 € |
| 27-29 aprile, 3-6 maggio 2021 |
La contabilità delle aziende sanitarie
|
M.
Benvenuto A. Lombrano F. V. Sambati Y. Tedeschi C. Viola |
Il
modulo intende presentare caratteristiche e specificità del sistema
contabile delle aziende sanitarie pubbliche, attraverso la "casistica
applicativa". Inoltre si approfondiranno i percorsi salienti della
riforma della contabilità nelle aziende sanitarie. |
Economia
e Management della PA |
Programmazione finanziaria e di bilancio | Formazione residenziale | 25 | 16 | 300 € |
| 30 aprile, 4 maggio 2021 |
La contabilità delle aziende sanitarie
|
M.
Benvenuto A. Lombrano F. V. Sambati Y. Tedeschi C. Viola |
Il
modulo intende presentare caratteristiche e specificità del sistema
contabile delle aziende sanitarie pubbliche, attraverso la "casistica
applicativa". Inoltre si approfondiranno i percorsi salienti della
riforma della contabilità nelle aziende sanitarie. |
Economia
e Management della PA |
Programmazione finanziaria e di bilancio | Formazione residenziale | 25 | 8 | 150 € |
| 1-3-8-10 marzo 2021 14-16-20-23 settembre 2021 |
Lo
sviluppo del capitale umano per la valorizzazione delle performance |
F.
Di Virgilio G. Gravili L. Mercurio L. Moschera M. Pezzillo Iacono |
Partendo
dalle metodologie maggiormente diffuse sia in ambito pubblico sia
in ambito privato, il corso ha l'obiettivo di illustrare i processi di
mappatura delle competenze presenti nella struttura organizzativa e di
illustrare i migliori approcci per pianificare processi di
riqualificazione e valorizzazione delle risorse umane. |
Organizzazione aziendale | Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale | Formazione residenziale | 25 |
16 | 300 € |
| 15-17 marzo 2021 15-17 settembre 2021 |
Lo
sviluppo del capitale umano per la valorizzazione delle performance |
F.
Di Virgilio G. Gravili L. Mercurio L. Moschera M. Pezzillo Iacono |
Partendo
dalle metodologie maggiormente diffuse sia in ambito pubblico sia
in ambito privato, il corso ha l'obiettivo di illustrare i processi di
mappatura delle competenze presenti nella struttura organizzativa e di
illustrare i migliori approcci per pianificare processi di
riqualificazione e valorizzazione delle risorse umane. |
Organizzazione aziendale | Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale | Formazione residenziale | 25 |
8 | 150 € |
| 5-7 maggio 2021 |
Dpo |
I.
Lagrotta L. Tenerelli |
Il
modulo illustrerà il ruolo del Data Protection Officer (DPO) all'interno delle Amministrazioni pubbliche. Si approfondiranno le caratteristiche e le capacità che dovrà avere questa nuova figura, le funzioni e le sue responsabilità. Si illustreranno i vantaggi derivanti dall'inserimento del DPO all'interno della pianta organica della PA. |
Diritto Amministrativo |
Misurazione
e Valutazione Della Performance Organizzativa e Individuale |
Formazione
Residenziale |
25 |
8 |
150 € |
| 10-12-14-17 maggio 2021 |
Dpo |
I.
Lagrotta L. Tenerelli |
Il
modulo illustrerà il ruolo del Data Protection Officer (DPO) all'interno delle Amministrazioni pubbliche. Si approfondiranno le caratteristiche e le capacità che dovrà avere questa nuova figura, le funzioni e le sue responsabilità. Si illustreranno i vantaggi derivanti dall'inserimento del DPO all'interno della pianta organica della PA. |
Diritto Amministrativo |
Misurazione
e Valutazione Della Performance Organizzativa e Individuale |
Formazione
Residenziale |
25 |
16 |
300 € |
| 29 giugno, 1-2-5 luglio 2021 |
Gli
Strumenti Del Controllo Di Gestione |
R.
Fasiello S. Adamo A. Tafuro |
Il
modulo, di carattere tecnicopratico, affronterà strumenti del controllo
di gestione: budget, i piani aziendali e i sistemi di reporting. |
Programmazione
e controllo nella PA |
Controllo
di Gestione |
Formazione
Residenziale |
25 |
16 |
300 € |
| N.D. |
Gli
Strumenti Del Controllo Di Gestione |
R.
Fasiello S. Adamo A. Tafuro |
Il
modulo, di carattere tecnicopratico, affronterà strumenti del controllo
di gestione: budget, i piani aziendali e i sistemi di reporting. |
Programmazione
e controllo nella PA |
Controllo
di Gestione |
Formazione
Residenziale |
25 |
8 |
150 € |
| 13-14 luglio 2021 |
Il
Bilancio Consolidato |
M.
Benvenuto A. Costa S. Adamo F. V. Sambati Y. Tedeschi S. Coronella |
Il
modulo intende illustrare: gli obblighi, le funzioni e i termini di approvazione imposti dal D.Lgs. 118/2011 e successive modifiche; la struttura del Conto Economico Consolidato e dello Stato Patrimoniale Consolidato, la Relazione sulla Gestione Consolidata, la Nota Integrativa e la Relazione del Collegio dei Revisori; le procedure di consolidamento, con focus specifico sulle operazioni infragruppo. |
Economia
e Management della PA |
Programmazione Finanziaria e di Bilancio |
Formazione
Residenziale |
25 |
8 |
150 € |
| 19-21 luglio 2021 |
Il
Bilancio Consolidato |
M.
Benvenuto A. Costa S. Adamo F. V. Sambati Y. Tedeschi S. Coronella |
Il
modulo intende illustrare: gli obblighi, le funzioni e i termini di approvazione imposti dal D.Lgs. 118/2011 e successive modifiche; la struttura del Conto Economico Consolidato e dello Stato Patrimoniale Consolidato, la Relazione sulla Gestione Consolidata, la Nota Integrativa e la Relazione del Collegio dei Revisori; le procedure di consolidamento, con focus specifico sulle operazioni infragruppo. |
Economia
e Management della PA |
Programmazione Finanziaria e di Bilancio |
Formazione
Residenziale |
25 |
8 |
150 € |
| 6-8 aprile 2021 |
Il
Piano Per La Prevenzione della Corruzione e Il Programma Triennale Per
La Trasparenza e L'Integrita' Negli Enti Pubblici - Principi e
Strumenti Applicativi |
F.
Di Porto Y. Tedeschi L. Tenerelli I. Lagrotta F. Amendolito |
Il
modulo ha l'obiettivo di illustrare la funzione, gli elementi e le
modalità di redazione del Piano Triennale per la Prevenzione della
Corruzione e del Programma Triennale per la Trasparenza e l’Integrità, nonch&eacuta; gli elementi che consento di integrare questi documenti con il Piano della Performance all'interno del Piano Integrato. |
Performance
Management |
Risk
Management |
Formazione
Residenziale |
25 |
8 |
150 € |
| 13-15-20-22 aprile 2021 |
Il
Piano Per La Prevenzione della Corruzione e Il Programma Triennale Per
La Trasparenza e L'Integrita' Negli Enti Pubblici - Principi e
Strumenti Applicativi |
F.
Di Porto Y. Tedeschi L. Tenerelli I. Lagrotta F. Amendolito |
Il
modulo ha l'obiettivo di illustrare la funzione, gli elementi e le
modalità di redazione del Piano Triennale per la Prevenzione della
Corruzione e del Programma Triennale per la Trasparenza e l’Integrità, nonch&eacuta; gli elementi che consento di integrare questi documenti con il Piano della Performance all'interno del Piano Integrato. |
Performance
Management |
Risk
Management |
Formazione
Residenziale |
25 |
16 |
300 € |
| 18-21-24-27 maggio 2021 | Introduzione
alla Contabilita' Pubblica |
S.
Coronella Y. Tedeschi S. Adamo R. Fasiello C. Viola M. Benvenuto F. V. Sambati |
Il
modulo si focalizzerà sui temi del patrimonio pubblico, sul sistema contabile che caratterizza il settore pubblico, sull'analisi del piano dei conti integrato. |
Economia
e Management della PA |
Programmazione
Finanziaria e di Bilancio |
Formazione
Residenziale |
25 |
16 |
300 € |
| 11-13 maggio 2021 | Introduzione
alla Contabilita' Pubblica |
S.
Coronella Y. Tedeschi S. Adamo R. Fasiello C. Viola M. Benvenuto F. V. Sambati |
Il
modulo si focalizzerà sui temi del patrimonio pubblico, sul sistema contabile che caratterizza il settore pubblico, sull'analisi del piano dei conti integrato. |
Economia
e Management della PA |
Programmazione
Finanziaria e di Bilancio |
Formazione
Residenziale |
25 |
8 |
150 € |
| 7-8 luglio 2021 | La
Contabilita' degli Enti Locali |
C.
Viola Y. Tedeschi M. Benvenuto F. V. Sambati |
Il
modulo fornirà un inquadramento giuridico sul recente ordinamento
contabile in vigore negli Enti Locali e sull'Armonizzazione contabile
alla luce del D.Lgs. 170/2006, della L. 43/2009, del D.Lgs. 118/2011 e del D.Lgs. 126/2014. Sarà dedicata una sezione al commento dei principi contabili generali applicati agli Enti Locali. |
Economia
e Management della PA |
Programmazione
Finanziaria e di Bilancio |
Formazione
Residenziale |
25 |
8 |
150 € |
| 16-20-23-27 luglio 2021 | La
Contabilita' degli Enti Locali |
C.
Viola Y. Tedeschi M. Benvenuto F. V. Sambati |
Il
modulo fornirà un inquadramento giuridico sul recente ordinamento
contabile in vigore negli Enti Locali e sull'Armonizzazione contabile
alla luce del D.Lgs. 170/2006, della L. 43/2009, del D.Lgs. 118/2011 e del D.Lgs. 126/2014. Sarà dedicata una sezione al commento dei principi contabili generali applicati agli Enti Locali. |
Economia
e Management della PA |
Programmazione
Finanziaria e di Bilancio |
Formazione
Residenziale |
25 |
16 |
300 € |
| 28-30 giugno 2021 | La
Contabilita' Dello Stato |
C.
Viola S. Adamo Y. Tedeschi M. Benvenuto F. V. Sambati |
Il
modulo ha l'obiettivo di fornire le conoscenze necessarie a comprendere
il concetto di pareggio di bilancio, introdotto in Costituzione (art. 81), e le innovazioni apportate dalla Legge di contabilità e finanza pubblica (L. 196/2009). L'analisi dei decreti legislativi n. 90 e n. 93 del 2016 consentirà di comprendere la nuova struttura del bilancio dello Stato e il riordino della disciplina per la gestione del bilancio e il potenziamento della funzione del bilancio di cassa. |
Economia
e Management della PA |
Programmazione
Finanziaria e di Bilancio |
Formazione
Residenziale |
25 |
8 |
150 € |
| 6-9-12-15 luglio 2021 | La
Contabilita' Dello Stato |
C.
Viola S. Adamo Y. Tedeschi M. Benvenuto F. V. Sambati |
Il
modulo ha l'obiettivo di fornire le conoscenze necessarie a comprendere
il concetto di pareggio di bilancio, introdotto in Costituzione (art. 81), e le innovazioni apportate dalla Legge di contabilità e finanza pubblica (L. 196/2009). L'analisi dei decreti legislativi n. 90 e n. 93 del 2016 consentirà di comprendere la nuova struttura del bilancio dello Stato e il riordino della disciplina per la gestione del bilancio e il potenziamento della funzione del bilancio di cassa. |
Economia
e Management della PA |
Programmazione
Finanziaria e di Bilancio |
Formazione
Residenziale |
25 |
16 |
300 € |
| 28-31 maggio 2021 3-5 novembre 2021 |
La
Pianificazione Strategica Nella Pa |
C.
Viola M. Benvenuto S. Adamo R.Fasiello F.V. Sambati |
Il
modulo affronterà gli obiettivi generali, le priorità strategiche della
PA in relazione alle attività e ai servizi erogati, e al livello di
qualità dei servizi da garantire ai cittadini. Focus: le relazioni tra
la pianificazione strategica e centri di responsabilità, missioni e
programmi; le funzioni del servizio di controllo interno ai fini
dell’attuazione della pianificazione strategica. |
Economia
e Management della PA |
Pianificazione |
Formazione
Residenziale |
25 |
8 |
150 € |
| 16-18-21-23 giugno 2021 8-11-15-18 novembre 2021 |
La
Pianificazione Strategica Nella Pa |
C.
Viola M. Benvenuto S. Adamo R.Fasiello F.V. Sambati |
Il
modulo affronterà gli obiettivi generali, le priorità strategiche della
PA in relazione alle attività e ai servizi erogati, e al livello di
qualità dei servizi da garantire ai cittadini. Focus: le relazioni tra
la pianificazione strategica e centri di responsabilità, missioni e
programmi; le funzioni del servizio di controllo interno ai fini
dell’attuazione della pianificazione strategica. |
Economia
e Management della PA |
Pianificazione |
Formazione
Residenziale |
25 |
16 |
300 € |
| 25-26 maggio 2021 | La
Valutazione Dei Risultati e Delle Performance Per I Dirigenti (Programma Specifico Per I Dirigenti) |
G. Gravili M. Pezzillo Iacono L. Mercurio L. Moschera F. Di Virgilio |
Il
modulo ha l'obiettivo di illustrare le procedure che consentono di
articolare il meccanismo di valutazione dei risultati delle unità organizzative significative dei gruppi e dei relativi dirigenti chiamti a coordinarli. Focus: obiettivi stabiliti nel budget; metodologie per lo sviluppo degli indicatori; i percorsi di comparazione con le unità organizzative; valutazione dei gruppi e della dirigenza; le schede di valutazione della dirigenza. |
Performance Management |
Misurazione
e Valutazione della Performance Organizzativa e Individuale |
Formazione
Residenziale |
25 |
8 |
150 € |
| 3-7-9-10 giugno 2021 | La
Valutazione Dei Risultati e Delle Performance Per I Dirigenti (Programma Specifico Per I Dirigenti) |
G. Gravili M. Pezzillo Iacono L. Mercurio L. Moschera F. Di Virgilio |
Il
modulo ha l'obiettivo di illustrare le procedure che consentono di
articolare il meccanismo di valutazione dei risultati delle unità organizzative significative dei gruppi e dei relativi dirigenti chiamti a coordinarli. Focus: obiettivi stabiliti nel budget; metodologie per lo sviluppo degli indicatori; i percorsi di comparazione con le unità organizzative; valutazione dei gruppi e della dirigenza; le schede di valutazione della dirigenza. |
Performance Management |
Misurazione
e Valutazione della Performance Organizzativa e Individuale |
Formazione
Residenziale |
25 |
16 |
300 € |
| 19-20 maggio 2021 | L'Evoluzione Giuridica Sulla Misurazione e Valutazione Delle Performance Nella Pa |
F. Di Porto F. Amendolito I. Lagrotta C. Viola M. Benvenuto F. V. Sambati |
Il
modulo ha l'obiettivo di descrivere le principali tappe che hanno condotto alla normativa vigente (Riforma Cassese e Riforma Bassanini), illustrando: le spinte che hanno alimentato la riforma attuale; i motivi di fallimento delle riforme precedenti; il nuovo ruolo della dirigenza; gli organismi di controllo interno; la pianificazione e i sistemi di misurazione; la trasparenza. |
Diritto Amministrativo |
Misurazione
e Valutazione della Performance Organizzativa e Individuale |
Formazione
Residenziale |
25 |
8 |
150 € |
| 1-4-8-11 giugno 2021 | L'Evoluzione Giuridica Sulla Misurazione e Valutazione Delle Performance Nella Pa |
F. Di Porto F. Amendolito I. Lagrotta C. Viola M. Benvenuto F. V. Sambati |
Il
modulo ha l'obiettivo di descrivere le principali tappe che hanno condotto alla normativa vigente (Riforma Cassese e Riforma Bassanini), illustrando: le spinte che hanno alimentato la riforma attuale; i motivi di fallimento delle riforme precedenti; il nuovo ruolo della dirigenza; gli organismi di controllo interno; la pianificazione e i sistemi di misurazione; la trasparenza. |
Diritto Amministrativo |
Misurazione
e Valutazione della Performance Organizzativa e Individuale |
Formazione
Residenziale |
25 |
16 |
300 € |
| 2-4-9-11 marzo 2021 6-8-10-13 settembre 2021 |
Human Resource Management |
F.
Di Virgilio G. Gravili L. Mercurio L. Moschera M. Pezzillo Iacono |
Il
modulo copre il tema dei processi di gestione del personale all’interno
degli istituti pubblici. Saranno affrontati tutti i principali temi
specifici inclusi in questo ambito, che vanno dai processi di
acquisizione di nuovo personale (Employer Branding), alla gestione
delle relazioni di impiego del personale già in dotazione, fino ai
processi di uscita delle persone dall’organizzazione. Una parte del
corso sarà dedicata al Diversity Management e al Disability Management. |
Organizzazione
aziendale |
Misurazione
e Valutazione della Performance Organizzativa e Individuale |
Formazione residenziale | 25 | 16 | 300
€ |
| 5-12 marzo 2021 7-9 settembre 2021 |
Human Resource Management |
F.
Di Virgilio G. Gravili L. Mercurio L. Moschera M. Pezzillo Iacono |
Il
modulo copre il tema dei processi di gestione del personale all’interno
degli istituti pubblici. Saranno affrontati tutti i principali temi
specifici inclusi in questo ambito, che vanno dai processi di
acquisizione di nuovo personale (Employer Branding), alla gestione
delle relazioni di impiego del personale già in dotazione, fino ai
processi di uscita delle persone dall’organizzazione. Una parte del
corso sarà dedicata al Diversity Management e al Disability Management. |
Organizzazione
aziendale |
Misurazione
e Valutazione della Performance Organizzativa e Individuale |
Formazione residenziale | 25 | 8 | 150
€ |