Avviso pubblico di selezione comparativa, per titoli e colloquio, per il conferimento dell'incarico di componente dell'Organismo -Indipendente di Valutazione della Performance (OIV) dell'A.S.L.Caserta

Amministrazione procedente Azienda Sanitaria Locale di Caserta (SEL0815)
Titolo dell'Avviso Avviso pubblico di selezione comparativa, per titoli e colloquio, per il conferimento dell'incarico di componente dell'Organismo -Indipendente di Valutazione della Performance (OIV) dell'A.S.L.Caserta
Breve descrizione dell'Avviso E' indetta, ai sensi del D.M. 02.12.2016 procedura comparativa, per titoli e colloquio, finalizzata alla nomina dell'Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (OIV) dell'ASL Caserta, che sarà costituito da n. 3 esperti di provata qualificazione professionale, di cui una unità con funzioni di Presidente.
Responsabile del procedimento dott.ssa Concetta Cosentino
Numero dipendenti Maggiore o uguale a 250
Data Pubblicazione 04/05/2020
Data scadenza presentazione delle domande 19/05/2020
Ora 12:00
Tipologia OIV (Monocratico, Collegiale) Collegiale
Tipologia selezione Intero Collegio
Fascia Professionale Presidente / Monocratico Fascia 3
Compenso annuo previsto 18568
Fascia Professionale Componente 2 Tutte le fasce
Compenso annuo previsto 14640
Fascia Professionale Componente 3 Tutte le fasce
Compenso annuo previsto 14640
Telefono 0823/445140
E-mail concetta.cosentino@aslcaserta.it
PEC protocollo@pec.aslcaserta.it
Sito web dell’Amministrazione www.aslcaserta.it
Breve descrizione Esito ASL CASERTA - Deliberazione del Direttore Generale N. 89 del 19/01/2021 avente ad oggetto la costituzione dell'OIV collegiale per il triennio 2021/2024. Sono stati individuati il Dott. Mario SORRENTINO quale Presidente, la Dott.ssa Adelaide IPPOLITO e la dott.ssa Maria FEMIANO come Componenti.

Allegati

TitoloAvviso di selezione
DescrizioneAvviso di selezione comparativa pubblica dell'OIV collegiale
Documentobando-oiv EC.pdf

Allegati esito

TitoloAtto di nomina
Descrizionen.p.
Documentodelibera-89-del-19.01.2021.pdf