| Pubblica amministrazione | ENEA - AGENZIA NAZIONALE PER LE NUOVE TECNOLOGIE, L'ENERGIA E LO SVILUPPO ECONOMICO SOSTENIBILE |
|---|---|
| Codice | 11 |
| Anno di riferimento | 2014 |
| Titolo | Vogliamo migliorare il "clima organizzativo" interno |
| Descrizione | - |
| Missione | 032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche |
| Programma | 002 – Indirizzo politico |
| Centri di responsabilità |
|
| - | |
| Portatori di interesse | - |
| Altri portatori di interesse | - |
| Risorse a preventivo primo anno | - |
|---|---|
| Risorse a preventivo secondo anno | - |
| Risorse a preventivo terzo anno | - |
| Note | Non è prevista una pianificazione triennale dei finanziamenti degli obiettivi strategici. La scelta della Missione/Programma è sperimentale. |
|---|---|
| Data di approvazione | - |
| Anno di riferimento | 2014 |
|---|---|
| Codice | ID11.01 |
| Titolo | Livello medio soddisfazione percepito di benessere organizzativo |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Multidimensionale |
| Obiettivo strategico | 11 – Vogliamo migliorare il "clima organizzativo" interno |
| Unità di misura | numero |
| Fonte dei dati | Indagine statistica sulla percezione di benessere da parte dei dipendenti |
| Algoritmo di calcolo | valore medio del livello di benessere previsto nel 2014 a seguito di somministrazione questionario (scala normalizzata da -3 a +3) |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Quantitativo |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 1,00 |
| Target secondo anno | 1,00 |
| Target terzo anno | 1,00 |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
| Anno di riferimento | 2014 |
|---|---|
| Codice | ID11.02 |
| Titolo | Livello medio soddisfazione percepito sul sistema di valutazione |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 11 – Vogliamo migliorare il "clima organizzativo" interno |
| Unità di misura | numero |
| Fonte dei dati | Indagine statistica sul livello di soddisfazione del sistema di valutazione da parte dei dipendenti |
| Algoritmo di calcolo | valore medio del livello di soddisfazione sul sistema di valutazione previsto nel 2014 a seguito di somministrazione questionario (scala normalizzata da -3 a +3) |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Quantitativo |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 0,00 |
| Target secondo anno | 0,00 |
| Target terzo anno | 0,00 |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
| Anno di riferimento | 2014 |
|---|---|
| Codice | ID11.03 |
| Titolo | Livello medio soddisfazione percepito sul superiore gerarchico |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 11 – Vogliamo migliorare il "clima organizzativo" interno |
| Unità di misura | numero |
| Fonte dei dati | Indagine statistica sul livello di soddisfazione del gerarchico superiore da parte dei dipendenti |
| Algoritmo di calcolo | Livello medio soddisfazione percepito sul superiore gerarchico previsto nel 2014 su scala da -3 a +3 |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Quantitativo |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 0,60 |
| Target secondo anno | 0,60 |
| Target terzo anno | 0,60 |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
