Razionalizzazione delle competenze e della distribuzione delle risorse umane.

Anagrafica
Pubblica amministrazioneMIBAC - MINISTERO DEI BENI E DELLE ATTIVITA' CULTURALI E DEL TURISMO
Codice55
Anno di riferimento2014
TitoloRazionalizzazione delle competenze e della distribuzione delle risorse umane.
DescrizioneDefinizione del piano di formazione del personale, della pianta organica e del piano triennale di azioni positive volte ad un miglior utilizzo delle risorse umane e delle professionalità interne.
Missione032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche
Programma003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza
Centri di responsabilità
  • DIREZIONE GENERALE BILANCIO
-
Portatori di interesse -
Altri portatori di interesse -
Preventivo
Risorse a preventivo primo anno€ 1.747.188,00
Risorse a preventivo secondo anno€ 1.644.368,00
Risorse a preventivo terzo anno€ 1.628.542,00
Altre informazioni
Note -
Data di approvazione -

Priorità politica area strategica

Migliorare l'efficienza e l'efficacia complessiva delle strutture operative e dell'attività istituzionale.
Codice3
TitoloMigliorare l'efficienza e l'efficacia complessiva delle strutture operative e dell'attività istituzionale.
DescrizioneCompletare la riorganizzazione del Ministero per recuperare l'efficienza delle strutture e dei processi e l'integrazione delle strutture relative al turismo-Migliorare la pianificazione degli interventi e delle attività ai fini di una ottimizzazione delle risorse disponibili e della capacità di spesa- Assicurare un efficace coordinamento tra le strutture centrali e periferiche -Razionalizzare l¿utilizzo delle risorse umane attraverso la valorizzazione del merito e del benessere organizzativo unitamente alla diffusione della cultura del risultato, della valutazione e della trasparenza-Ottimizzazione dell'attività istituzionale volta al conseguimento delle priorità politiche (area destinata agli obiettivi strutturali)
Anno di riferimento2014

Indicatori

Realizzazione piano annuale della formazione.
Anno di riferimento2014
Codice55.2
TitoloRealizzazione piano annuale della formazione.
Descrizione
TipologiaIndicatore di risultato
Obiettivo strategico55 – Razionalizzazione delle competenze e della distribuzione delle risorse umane.
Unità di misuraquantità
Fonte dei datiMIBAC DGOAGIP
Algoritmo di calcoloquantitativo
Peso indicatore
MisuraQuantitativo
Target conseguito nell'esercizio precedente
Target primo anno1,00
Target secondo anno1,00
Target terzo anno1,00
Note
Data di approvazione
Piano triennale azioni positive (aggiornamento)
Anno di riferimento2014
Codice55.6
TitoloPiano triennale azioni positive (aggiornamento)
Descrizione
TipologiaIndicatore di risultato
Obiettivo strategico55 – Razionalizzazione delle competenze e della distribuzione delle risorse umane.
Unità di misura
Fonte dei dati
Algoritmo di calcoloquantitativo
Peso indicatore
MisuraQuantitativo
Target conseguito nell'esercizio precedente
Target primo anno1,00
Target secondo anno1,00
Target terzo anno1,00
Note
Data di approvazione