| Pubblica amministrazione | MIT - MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI |
|---|---|
| Codice | 140 |
| Anno di riferimento | 2014 |
| Titolo | Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico |
| Descrizione | Attivazione corsi di formazione ed aggiornamento. Aggiornamento del ruolo del personale anche dirigenziale.Definizione dei provvedimenti relativi al trattamento economico fondamentale, alle ricongiunzioni dei servizi ed ai riscatti di laurea, alla determinazione dell'importo di pensione e TFR. |
| Missione | 032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche |
| Programma | 003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza |
| Centri di responsabilità |
|
| - | |
| Portatori di interesse | - |
| Altri portatori di interesse | - |
| Risorse a preventivo primo anno | € 18.577.832,00 |
|---|---|
| Risorse a preventivo secondo anno | € 19.027.295,00 |
| Risorse a preventivo terzo anno | € 19.038.714,00 |
| Note | - |
|---|---|
| Data di approvazione | - |
| Codice | 9 |
|---|---|
| Titolo | Priorità politica 4 - Impegni riformatori ed ammodernamento del Ministero |
| Descrizione | Revisione dei rapporti tra concedente e concessionario dei rapporti di competenza; snellimento procedure e semplificazioni amministrative anche mediante promozione delle tecnologie digitali, diffusione buone prassi tra uffici; promozione priorità dei programmi ad alto contenuto tecnologico basati su impiego tecnologie digitali e sulla dematerializzazione dei servizi resi al cittadino; attuazione ciclo di gestione della performance; ottimizzazione costi ed efficienza del Ministero, rafforzamento comunicazione interna ed esterna; valorizzazione risorse e miglioramento dell¿operatività del lavoro. |
| Anno di riferimento | 2014 |
| Anno di riferimento | 2014 |
|---|---|
| Codice | 140.1 |
| Titolo | N. corsi attivati/N. corsi da attivare |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 140 – Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico |
| Unità di misura | percentuale |
| Fonte dei dati | Interna |
| Algoritmo di calcolo | rapporto |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 100,00% |
| Target secondo anno | 100,00% |
| Target terzo anno | 100,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
| Anno di riferimento | 2014 |
|---|---|
| Codice | 140.2 |
| Titolo | Gestione ruolo - N. aggiornamenti effettuati/N. richieste pervenute |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 140 – Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico |
| Unità di misura | percentuale |
| Fonte dei dati | Interna |
| Algoritmo di calcolo | Rapporto |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 70,00% |
| Target secondo anno | 70,00% |
| Target terzo anno | 70,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
| Anno di riferimento | 2014 |
|---|---|
| Codice | 140.3 |
| Titolo | N. provvedimenti emessi nell'anno/n. richieste pervenute |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 140 – Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico |
| Unità di misura | percentuale |
| Fonte dei dati | interna |
| Algoritmo di calcolo | Rapporto |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 70,00% |
| Target secondo anno | 70,00% |
| Target terzo anno | 70,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
