Programmazione e gestione delle risorse umane

Anagrafica
Pubblica amministrazioneMAE - MINISTERO DEGLI AFFARI ESTERI E DELLA COOPERAZIONE INTERNAZIONALE
Codice95
Anno di riferimento2015
TitoloProgrammazione e gestione delle risorse umane
DescrizioneProgrammazione e gestione delle risorse umane. Organizzazione degli Uffici centrali e di quelli all'estero.Reclutamento, gestione, movimenti del personale. Determinazione del trattamento economico all'estero e delle provvidenze a favore del personale. Elaborazione di proposte di provvedimenti legislativi e regolamentari concernenti il personale. Contenzioso del personale e procedimenti disciplinari. Relazioni sindacali e contrattazione collettiva e integrativa. Promozione della presenza di personale italiano presso le Organizzazioni internazionali.Formazione e perfezionamento professionale del personale del Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, grazie all'Unità per l'aggiornamento professionale del personale del Ministero.
Missione004 – L'Italia in Europa e nel mondo
Programma013 – Rappresentanza all'estero e servizi ai cittadini e alle imprese
Centri di responsabilità
  • DIREZIONE GENERALE PER LE RISORSE E L'INNOVAZIONE
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Portatori di interesse -
Altri portatori di interesse -
Preventivo
Risorse a preventivo primo anno€ 525.239.901,00
Risorse a preventivo secondo anno€ 526.547.683,00
Risorse a preventivo terzo anno€ 525.318.539,00
Altre informazioni
Note -
Data di approvazione -

Indicatori

Aumento dell'efficienza dell'azione amministrativa in relazione alle risorse disponibili in termini di percentuale di riscontro delle richieste relative alla gestione delle risorse umane sia in termini positivi che negativi dagli uffici competenti.
Anno di riferimento2015
Codice95.1
TitoloAumento dell'efficienza dell'azione amministrativa in relazione alle risorse disponibili in termini di percentuale di riscontro delle richieste relative alla gestione delle risorse umane sia in termini positivi che negativi dagli uffici competenti.
Descrizione
TipologiaIndicatore di realizzazione fisica
Obiettivo strategico95 – Programmazione e gestione delle risorse umane
Unità di misuradipendente
Fonte dei datisistemi di rilevazione interna all'Amministrazione
Algoritmo di calcoloPercentuale delle richieste di personale soddisfatte
Peso indicatore
MisuraPercentuale
Target conseguito nell'esercizio precedente
Target primo anno75,00%
Target secondo anno75,00%
Target terzo anno75,00%
Note
Data di approvazione