| Pubblica amministrazione | MIBAC - MINISTERO DELLA CULTURA |
|---|---|
| Codice | 197 |
| Anno di riferimento | 2015 |
| Titolo | Migliorare la qualità delle prestazioni del personale attraverso l'adozione del Codice di comportamento. Attività sanzionatoria. |
| Descrizione | Adozione del Codice di comportamento e delle conseguenti sanzioni. |
| Missione | 032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche |
| Programma | 003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza |
| Centri di responsabilità |
|
| - | |
| Portatori di interesse | - |
| Altri portatori di interesse | - |
| Risorse a preventivo primo anno | € 1.167.554,00 |
|---|---|
| Risorse a preventivo secondo anno | € 862.305,00 |
| Risorse a preventivo terzo anno | € 836.241,00 |
| Note | - |
|---|---|
| Data di approvazione | - |
| Codice | 4 |
|---|---|
| Titolo | Migliorare l'efficienza e l'efficacia complessiva delle strutture operative e deU'attività istituzionale |
| Descrizione | Aree di intervento: Riorganizzare e ammodernare il Ministero per rendere più efficienti le strutture, anche nella prospettiva della razionalizzazione delle risorse strumentali coniugata all'abbattimento dei costi;Razionalizzare e rafforzare il coordinamento tra le strutture centrali e periferiche;Miglior. la pianificazione degli interventi e delle attività; ottimizzare la capacità di spesa;Rafforzare l 'attività di studio, formazione e ricerca delle strutture periferiche del Ministero;Favorire il rilancio di politiche di innovazion e, formazione e valorizzazione del personale MiBACT al fine di sostenere la crescita professi onale;Razionalizzare l 'utilizzo delle risorse umane attraverso la valorizzazione del merito, il benessere organizzativo;Potenziare l e misure di pubblicità, trasparenza, integrità, legalità e prevenzione della corruzione;Ottimizz. delle attività complementari al conseguimento delle priorità politiche (area destinata agli obiettivi strutturali) |
| Anno di riferimento | 2015 |
| Anno di riferimento | 2015 |
|---|---|
| Codice | 197.1 |
| Titolo | Atti di indirizzo |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 197 – Migliorare la qualità delle prestazioni del personale attraverso l'adozione del Codice di comportamento. Attività sanzionatoria. |
| Unità di misura | attività |
| Fonte dei dati | – |
| Algoritmo di calcolo | somma dei dati |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Quantitativo |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 6,00 |
| Target secondo anno | 6,00 |
| Target terzo anno | 6,00 |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
| Anno di riferimento | 2015 |
|---|---|
| Codice | 197.2 |
| Titolo | rapporto tra procedimenti sanzionatori avviati e procedimenti sanzionatori da avviare |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 197 – Migliorare la qualità delle prestazioni del personale attraverso l'adozione del Codice di comportamento. Attività sanzionatoria. |
| Unità di misura | procedimenti |
| Fonte dei dati | relazione |
| Algoritmo di calcolo | procedimenti sanzionatori avviati / procedimenti sanzionatori da avviare |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 100,00% |
| Target secondo anno | 100,00% |
| Target terzo anno | 100,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
