Pubblica amministrazione | MIBAC - MINISTERO DELLA CULTURA |
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Codice | 196 |
Anno di riferimento | 2015 |
Titolo | Razionalizzare l'utilizzo delle risorse umane e riallocare il personale nella nuova struttura organizzativa |
Descrizione | razionalizzazione delle competenze e della distribuzione delle risorse umane, riallocazione del personale nella nuova struttura organizzativa |
Missione | 032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche |
Programma | 003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza |
Centri di responsabilità |
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- | |
Portatori di interesse | - |
Altri portatori di interesse | - |
Risorse a preventivo primo anno | € 10.809.127,00 |
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Risorse a preventivo secondo anno | € 10.363.344,00 |
Risorse a preventivo terzo anno | € 10.323.567,00 |
Note | - |
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Data di approvazione | - |
Codice | 4 |
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Titolo | Migliorare l'efficienza e l'efficacia complessiva delle strutture operative e deU'attività istituzionale |
Descrizione | Aree di intervento: Riorganizzare e ammodernare il Ministero per rendere più efficienti le strutture, anche nella prospettiva della razionalizzazione delle risorse strumentali coniugata all'abbattimento dei costi;Razionalizzare e rafforzare il coordinamento tra le strutture centrali e periferiche;Miglior. la pianificazione degli interventi e delle attività; ottimizzare la capacità di spesa;Rafforzare l 'attività di studio, formazione e ricerca delle strutture periferiche del Ministero;Favorire il rilancio di politiche di innovazion e, formazione e valorizzazione del personale MiBACT al fine di sostenere la crescita professi onale;Razionalizzare l 'utilizzo delle risorse umane attraverso la valorizzazione del merito, il benessere organizzativo;Potenziare l e misure di pubblicità, trasparenza, integrità, legalità e prevenzione della corruzione;Ottimizz. delle attività complementari al conseguimento delle priorità politiche (area destinata agli obiettivi strutturali) |
Anno di riferimento | 2015 |
Anno di riferimento | 2015 |
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Codice | 196.1 |
Titolo | rapporto tra attività realizzata ed attività programmata |
Descrizione | – |
Tipologia | Indicatore di risultato |
Obiettivo strategico | 196 – Razionalizzare l'utilizzo delle risorse umane e riallocare il personale nella nuova struttura organizzativa |
Unità di misura | attività |
Fonte dei dati | – |
Algoritmo di calcolo | attività realizzata / attività programmata |
Peso indicatore | – |
Misura | Percentuale |
Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
Target primo anno | 85,00% |
Target secondo anno | 85,00% |
Target terzo anno | 85,00% |
Note | – |
Data di approvazione | – |