Pubblica amministrazione | MSAL - MINISTERO DELLA SALUTE |
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Codice | 81 |
Anno di riferimento | 2015 |
Titolo | Mantenimento dei livelli di servizio resi dall'Amministrazione attraverso modalità innovative di organizzazione del lavoro e di valorizzazione del personale |
Descrizione | PROMUOVERE FORME DI LAVORO TRASVERSALE PER LA CONDIVISIONE DELLE CONOSCENZE E L'INTEGRAZIONE TRA LE DIVERSE STRUTTURE DEL MINISTERO; COMPLETARE L'ESTENSIONE DEL WORKFLOW AUTORIZZATIVO A TUTTO IL PERSONALE DEL MINISTERO; AVVIO DI UN PROGETTO PILOTA DI TELELAVORO |
Missione | 032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche |
Programma | 003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza |
Centri di responsabilità |
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- | |
Portatori di interesse | - |
Altri portatori di interesse | - |
Risorse a preventivo primo anno | € 5.306.075,00 |
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Risorse a preventivo secondo anno | € 5.314.911,00 |
Risorse a preventivo terzo anno | € 5.302.232,00 |
Note | - |
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Data di approvazione | - |
Codice | 13 |
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Titolo | POLITICHE PER L'EFFICIENZA GESTIONALE |
Descrizione | - |
Anno di riferimento | 2015 |
Anno di riferimento | 2015 |
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Codice | 81.2 |
Titolo | Relazione |
Descrizione | – |
Tipologia | Indicatore di realizzazione fisica |
Obiettivo strategico | 81 – Mantenimento dei livelli di servizio resi dall'Amministrazione attraverso modalità innovative di organizzazione del lavoro e di valorizzazione del personale |
Unità di misura | BINARIO |
Fonte dei dati | DOCSPA |
Algoritmo di calcolo | – |
Peso indicatore | – |
Misura | Binario |
Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
Target primo anno | Sì |
Target secondo anno | Sì |
Target terzo anno | Sì |
Note | – |
Data di approvazione | – |
Anno di riferimento | 2015 |
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Codice | 81.3 |
Titolo | Tasso di trasversalità |
Descrizione | – |
Tipologia | Indicatore di risultato |
Obiettivo strategico | 81 – Mantenimento dei livelli di servizio resi dall'Amministrazione attraverso modalità innovative di organizzazione del lavoro e di valorizzazione del personale |
Unità di misura | VALORE PERCENTUALE |
Fonte dei dati | DOSCPA |
Algoritmo di calcolo | N personale applicato su attività trasversali / N totale dipendenti in servizio |
Peso indicatore | – |
Misura | Percentuale |
Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
Target primo anno | maggiore o uguale a 5,00% |
Target secondo anno | maggiore o uguale a 5,00% |
Target terzo anno | maggiore o uguale a 5,00% |
Note | – |
Data di approvazione | – |