Pubblica amministrazione | MIT - MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI |
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Codice | 140 |
Anno di riferimento | 2015 |
Titolo | Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico |
Descrizione | Attivazione corsi di formazione ed aggiornamento. Aggiornamento del ruolo del personale anche dirigenziale.Definizione dei provvedimenti relativi al trattamento economico fondamentale, alle ricongiunzioni dei servizi ed ai riscatti di laurea, alla determinazione dell'importo di pensione e TFR. |
Missione | 032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche |
Programma | 003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza |
Centri di responsabilità |
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- | |
Portatori di interesse | - |
Altri portatori di interesse | - |
Risorse a preventivo primo anno | € 9.568.735,00 |
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Risorse a preventivo secondo anno | € 9.558.691,00 |
Risorse a preventivo terzo anno | € 9.396.753,00 |
Note | - |
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Data di approvazione | - |
Codice | 9 |
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Titolo | Priorità politica 4 - Impegni riformatori ed ammodernamento del Ministero |
Descrizione | Revisione dei rapporti tra concedente e concessionario dei rapporti di competenza; semplificazione procedure amministrative anche mediante promozione delle tecnologie digitali, promozione dei programmi ad alto contenuto tecnologico basati su impiego tecnologie digitali e sulla dematerializzazione dei servizi resi al cittadino; attuazione ciclo di gestione della performance, prosecuzione iniziative previste nel Piano Triennale per la trasparenza e l'integrità, ottimizzazione costi ed efficienza del Ministero, rafforzamento comunicazione interna ed esterna; valorizzazione risorse e miglioramento dell operatività del lavoro. |
Anno di riferimento | 2015 |
Anno di riferimento | 2015 |
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Codice | 140.4 |
Titolo | Aggiornamento dell'archivio relativo all'anagrafe delle prestazioni dei dipendenti e consulenti e degli incarichi |
Descrizione | – |
Tipologia | Indicatore di risultato |
Obiettivo strategico | 140 – Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico |
Unità di misura | % |
Fonte dei dati | Interna -Direzione Generale degli AA.GG. e del Personale |
Algoritmo di calcolo | Rapporto tra n. records trasmessi alla Presidenza del Consiglio e n. records elaborati |
Peso indicatore | – |
Misura | Percentuale |
Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
Target primo anno | 100,00% |
Target secondo anno | 100,00% |
Target terzo anno | 100,00% |
Note | – |
Data di approvazione | – |
Anno di riferimento | 2015 |
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Codice | 140.5 |
Titolo | Trasmissione dei dati previsti dal piano triennale per la trasparenza ed integrità |
Descrizione | – |
Tipologia | Indicatore di risultato |
Obiettivo strategico | 140 – Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico |
Unità di misura | % |
Fonte dei dati | Interna -Direzione Generale degli AA.GG. e del Personale |
Algoritmo di calcolo | Rapporto tra dati pubblicati e dati da pubblicare |
Peso indicatore | – |
Misura | Percentuale |
Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
Target primo anno | 100,00% |
Target secondo anno | 100,00% |
Target terzo anno | 100,00% |
Note | – |
Data di approvazione | – |
Anno di riferimento | 2015 |
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Codice | 140.6 |
Titolo | Pubblicazione ed aggiornamento sul sito internet MIT delle informazioni sulla trasparenza dei dati concernenti i dirigenti |
Descrizione | – |
Tipologia | Indicatore di risultato |
Obiettivo strategico | 140 – Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico |
Unità di misura | % |
Fonte dei dati | Interna - Direzione Generale degli AA.GG. e del Personale |
Algoritmo di calcolo | Rapporto tra n. aggiornamenti effettuati e n. aggiornamenti da effettuare |
Peso indicatore | – |
Misura | Percentuale |
Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
Target primo anno | 100,00% |
Target secondo anno | 100,00% |
Target terzo anno | 100,00% |
Note | – |
Data di approvazione | – |