Obiettivo strategico dell'Amministrazione MIT - MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI

Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico

Anagrafica
Pubblica amministrazioneMIT - MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI
Codice140
Anno di riferimento2015
TitoloMiglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico
DescrizioneAttivazione corsi di formazione ed aggiornamento. Aggiornamento del ruolo del personale anche dirigenziale.Definizione dei provvedimenti relativi al trattamento economico fondamentale, alle ricongiunzioni dei servizi ed ai riscatti di laurea, alla determinazione dell'importo di pensione e TFR.
Missione032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche
Programma003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza
Centri di responsabilità
-
Portatori di interesse -
Altri portatori di interesse -
Preventivo
Risorse a preventivo primo anno€ 9.568.735,00
Risorse a preventivo secondo anno€ 9.558.691,00
Risorse a preventivo terzo anno€ 9.396.753,00
Altre informazioni
Note -
Data di approvazione -

Priorità politica area strategica

Priorità politica 4 - Impegni riformatori ed ammodernamento del Ministero
Codice9
TitoloPriorità politica 4 - Impegni riformatori ed ammodernamento del Ministero
DescrizioneRevisione dei rapporti tra concedente e concessionario dei rapporti di competenza; semplificazione procedure amministrative anche mediante promozione delle tecnologie digitali, promozione dei programmi ad alto contenuto tecnologico basati su impiego tecnologie digitali e sulla dematerializzazione dei servizi resi al cittadino; attuazione ciclo di gestione della performance, prosecuzione iniziative previste nel Piano Triennale per la trasparenza e l'integrità, ottimizzazione costi ed efficienza del Ministero, rafforzamento comunicazione interna ed esterna; valorizzazione risorse e miglioramento dell operatività del lavoro.
Anno di riferimento2015

Indicatori

Aggiornamento dell'archivio relativo all'anagrafe delle prestazioni dei dipendenti e consulenti e degli incarichi
Anno di riferimento2015
Codice140.4
TitoloAggiornamento dell'archivio relativo all'anagrafe delle prestazioni dei dipendenti e consulenti e degli incarichi
Descrizione
TipologiaIndicatore di risultato
Obiettivo strategico140 – Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico
Unità di misura%
Fonte dei datiInterna -Direzione Generale degli AA.GG. e del Personale
Algoritmo di calcoloRapporto tra n. records trasmessi alla Presidenza del Consiglio e n. records elaborati
Peso indicatore
MisuraPercentuale
Target conseguito nell'esercizio precedente
Target primo anno100,00%
Target secondo anno100,00%
Target terzo anno100,00%
Note
Data di approvazione
Trasmissione dei dati previsti dal piano triennale per la trasparenza ed integrità
Anno di riferimento2015
Codice140.5
TitoloTrasmissione dei dati previsti dal piano triennale per la trasparenza ed integrità
Descrizione
TipologiaIndicatore di risultato
Obiettivo strategico140 – Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico
Unità di misura%
Fonte dei datiInterna -Direzione Generale degli AA.GG. e del Personale
Algoritmo di calcoloRapporto tra dati pubblicati e dati da pubblicare
Peso indicatore
MisuraPercentuale
Target conseguito nell'esercizio precedente
Target primo anno100,00%
Target secondo anno100,00%
Target terzo anno100,00%
Note
Data di approvazione
Pubblicazione ed aggiornamento sul sito internet MIT delle informazioni sulla trasparenza dei dati concernenti i dirigenti
Anno di riferimento2015
Codice140.6
TitoloPubblicazione ed aggiornamento sul sito internet MIT delle informazioni sulla trasparenza dei dati concernenti i dirigenti
Descrizione
TipologiaIndicatore di risultato
Obiettivo strategico140 – Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico
Unità di misura%
Fonte dei datiInterna - Direzione Generale degli AA.GG. e del Personale
Algoritmo di calcoloRapporto tra n. aggiornamenti effettuati e n. aggiornamenti da effettuare
Peso indicatore
MisuraPercentuale
Target conseguito nell'esercizio precedente
Target primo anno100,00%
Target secondo anno100,00%
Target terzo anno100,00%
Note
Data di approvazione