| Pubblica amministrazione | MEF - MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE |
|---|---|
| Codice | 158 |
| Anno di riferimento | 2015 |
| Titolo | Incrementare la produttività e la qualità del capitale umano nell'ambito del processo di modernizzazione della Pubblica Amministrazione. |
| Descrizione | Lo sviluppo e la valorizzazione delle risorse umane nell'ambito del processo di modernizzazione della pubblica amministrazione rappresentano un punto focale dell'attività del Dipartimento. Con quest'obiettivo si intendono consolidare i meccanismi per la rilevazione del fabbisogno formativo per assicurare e soddisfare efficacemente le diverse esigenze di tutte le strutture del Ministero, nonché le disposizioni normative in tema di sicurezza e anticorruzione.L'obiettivo prevede la prosecuzione di iniziative orientate alle pari opportunità ed al benessere organizzativo. |
| Missione | 032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche |
| Programma | 003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza |
| Centri di responsabilità |
|
| - | |
| Portatori di interesse | - |
| Altri portatori di interesse | - |
| Risorse a preventivo primo anno | € 5.709.012,00 |
|---|---|
| Risorse a preventivo secondo anno | € 5.747.212,00 |
| Risorse a preventivo terzo anno | € 5.690.184,00 |
| Note | - |
|---|---|
| Data di approvazione | - |
| Anno di riferimento | 2015 |
|---|---|
| Codice | 158.2 |
| Titolo | Rispetto dei tempi per l'elaborazione del piano di formazione del Ministero e per l'avvio dei corsi |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 158 – Incrementare la produttività e la qualità del capitale umano nell'ambito del processo di modernizzazione della Pubblica Amministrazione. |
| Unità di misura | Percentuale |
| Fonte dei dati | Sistemi interni/Sistema di controllo di gestione |
| Algoritmo di calcolo | Grado di realizzazione delle attività |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 100,00% |
| Target secondo anno | 100,00% |
| Target terzo anno | 100,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
| Anno di riferimento | 2015 |
|---|---|
| Codice | 158.3 |
| Titolo | Efficacia dell'attuazione del piano formativo |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di realizzazione fisica |
| Obiettivo strategico | 158 – Incrementare la produttività e la qualità del capitale umano nell'ambito del processo di modernizzazione della Pubblica Amministrazione. |
| Unità di misura | Percentuale |
| Fonte dei dati | Sistema controllo di gestione |
| Algoritmo di calcolo | (n. persone formate / n. persone da formare previste nel piano ) *100 |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | compreso fra 80,00% e 90,00% |
| Target secondo anno | compreso fra 85,00% e 95,00% |
| Target terzo anno | compreso fra 85,00% e 95,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
| Anno di riferimento | 2015 |
|---|---|
| Codice | 158.4 |
| Titolo | Interventi attuati per benessere organizzativo |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 158 – Incrementare la produttività e la qualità del capitale umano nell'ambito del processo di modernizzazione della Pubblica Amministrazione. |
| Unità di misura | Numero |
| Fonte dei dati | Sistemi interni |
| Algoritmo di calcolo | Numero di interventi |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Quantitativo |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 2,00 |
| Target secondo anno | 2,00 |
| Target terzo anno | 3,00 |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
