Formazione Personale

Anagrafica
Pubblica amministrazioneANVUR - AGENZIA NAZIONALE DI VALUTAZIONE DEL SISTEMA UNIVERSITARIO E DELLA RICERCA
Codice3.2
Anno di riferimento2015
TitoloFormazione Personale
DescrizioneSviluppo delle attività di formazione a sostegno della prevenzione della corruzione.
Missione032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche
Programma004 – Servizi generali, formativi ed approvvigionamenti per le Amministrazioni pubbliche
Centri di responsabilità
  • Agenzia Nazionale di Valutazione del Sistema Universitario e della Ricerca
Portatori di interesse
  • i cittadini, con riferimento all'efficacia socio-economica dell'azione dell'amministrazione
  • gli utenti, con riferimento alla quantità e qualità del servizio erogato dall'amministrazione
  • i contribuenti, con riferimento all'efficienza gestionale dell'amministrazione
Altri portatori di interessePersonale interno
Preventivo
Risorse a preventivo primo anno -
Risorse a preventivo secondo anno -
Risorse a preventivo terzo anno -
Altre informazioni
NoteIn linea con la strategia di crescita e di consolidamento dell'Agenzia e con le indicazioni provenienti dall'aggiornamento del PNA orientate alla prevenzione di fenomeni corruttivi ci si propone di predisporre un piano organico di formazione rivolto a tutto il personale con particolare riferimento alle aree degli addetti alle emergenze, al RLS e a corsi sia specifici che generici in materia di anti corruzione privilegiando ove possibile i corsi organizzati dalla SNA e verificando eventuali convenzioni per la frequenza di corsi e master in convenzione.
Data di approvazione2015-02-04

Priorità politica area strategica

Sviluppo organizzativo, logistico e risorse umane - Area Servizi Generali
Codice3
TitoloSviluppo organizzativo, logistico e risorse umane - Area Servizi Generali
DescrizioneMigliorare la gestione amministrativa dell’Agenzia ricorrendo sia a processi di informatizzazione integrata che a nuovi modelli organizzativi dei processi.
Anno di riferimento2015