| Pubblica amministrazione | ANVUR - AGENZIA NAZIONALE DI VALUTAZIONE DEL SISTEMA UNIVERSITARIO E DELLA RICERCA |
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| Codice | 3.2 |
| Anno di riferimento | 2015 |
| Titolo | Formazione Personale |
| Descrizione | Sviluppo delle attività di formazione a sostegno della prevenzione della corruzione. |
| Missione | 032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche |
| Programma | 004 – Servizi generali, formativi ed approvvigionamenti per le Amministrazioni pubbliche |
| Centri di responsabilità |
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| Portatori di interesse |
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| Altri portatori di interesse | Personale interno |
| Risorse a preventivo primo anno | - |
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| Risorse a preventivo secondo anno | - |
| Risorse a preventivo terzo anno | - |
| Note | In linea con la strategia di crescita e di consolidamento dell'Agenzia e con le indicazioni provenienti dall'aggiornamento del PNA orientate alla prevenzione di fenomeni corruttivi ci si propone di predisporre un piano organico di formazione rivolto a tutto il personale con particolare riferimento alle aree degli addetti alle emergenze, al RLS e a corsi sia specifici che generici in materia di anti corruzione privilegiando ove possibile i corsi organizzati dalla SNA e verificando eventuali convenzioni per la frequenza di corsi e master in convenzione. |
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| Data di approvazione | 2015-02-04 |
| Codice | 3 |
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| Titolo | Sviluppo organizzativo, logistico e risorse umane - Area Servizi Generali |
| Descrizione | Migliorare la gestione amministrativa dell’Agenzia ricorrendo sia a processi di informatizzazione integrata che a nuovi modelli organizzativi dei processi. |
| Anno di riferimento | 2015 |
