| Pubblica amministrazione | UNI_02 - Università degli Studi di BARI ALDO MORO |
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| Codice | GOA 5 |
| Anno di riferimento | 2015 |
| Titolo | Individuazione dei gap formativi sulla base della mappatura delle competenze e conseguente realizzazione degli interventi formativi |
| Descrizione | Iniziativa 1 - Ricognizione delle competenze e analisi dei fabbisogni formativi; Iniziativa 2 - Programmazione di interventi formativi finalizzati alla diffusione delle migliori teorie e pratiche per incrementare l’efficacia e l’efficacia dei processi; Iniziativa 3 - Realizzazione interventi formativi |
| Missione | - |
| Programma | - |
| Centri di responsabilità | - |
| - | |
| Portatori di interesse | - |
| Altri portatori di interesse | - |
| Risorse a preventivo primo anno | - |
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| Risorse a preventivo secondo anno | - |
| Risorse a preventivo terzo anno | - |
| Note | - |
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| Data di approvazione | - |
| Codice | D |
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| Titolo | Governance e Amministrazione |
| Descrizione | GOA L’Università di Bari ritiene fondamentale provvedere: • ad un pieno accesso ai servizi digitali nel segno della smart education a favore di a studenti e corpo docente; • alla semplificazione dei processi; • alla formazione del personale attraverso processi di riqualificazione; • ad adottare misure di contrasto ai fenomeni della corruzione e a promuovere la cultura dell’etica e della legalità; • a dare piena attuazione alla disciplina in materia di sicurezza e tutela della salute nei luoghi di vita e lavoro, a tutela dei soggetti che operano a vario titolo nell’Università; • allo sviluppo della comunicazione interna con l’obiettivo di aumentare la coesione dell’intera comunità accademica ed esterna per rendere più attrattivo l’Ateneo |
| Anno di riferimento | 2015 |
