Pubblica amministrazione | UNI_07 - Università degli Studi di CASSINO e del LAZIO MERIDIONALE |
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Codice | AS5.1 |
Anno di riferimento | 2014 |
Titolo | Accrescimento e consolidamento delle attività di job placement |
Descrizione | Qualificazione del servizio di job placement mediante l’implementazione del modello per la messa in trasparenza dei tirocini tramite l’utilizzo delle competenze certificate acquisite; incremento dei tirocini di orientamento e formazione, rafforzamento delle attività gestionali propedeutiche all’incontro fra domanda ed offerta; potenziamento delle attività volte all’incontro fra domanda ed offerta |
Missione | - |
Programma | - |
Centri di responsabilità | - |
- | |
Portatori di interesse | - |
Altri portatori di interesse | - |
Risorse a preventivo primo anno | - |
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Risorse a preventivo secondo anno | - |
Risorse a preventivo terzo anno | - |
Note | - |
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Data di approvazione | - |
Codice | AS5 |
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Titolo | IMPRESA E TERRITORIO |
Descrizione | - |
Anno di riferimento | 2014 |
Anno di riferimento | 2014 |
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Codice | 5.1.1 |
Titolo | N. implementazioni del Modello / N. tirocini attivati |
Descrizione | QUALIFICAZIONE DEL SERVIZIO DI JOB PLACEMENT MEDIANTE L’IMPLEMENTAZIONE DEL MODELLO PER LA MESSA IN TRASPARENZA DEI TIROCINI TRAMITE L’UTILIZZO DELLE COMPETENZE CERTIFICATE ACQUISITE |
Tipologia | Indicatore di risultato |
Obiettivo strategico | AS5.1 – Accrescimento e consolidamento delle attività di job placement |
Unità di misura | – |
Fonte dei dati | – |
Algoritmo di calcolo | – |
Peso indicatore | 30,00% |
Misura | Quantitativo |
Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
Target primo anno | |
Target secondo anno | |
Target terzo anno | |
Note | – |
Data di approvazione | – |
Anno di riferimento | 2014 |
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Codice | 5.1.2 |
Titolo | N. aziende presso cui sono attivi tirocini seguiti dal servizio job placement |
Descrizione | INCREMENTO DEI TIROCINI DI ORIENTAMENTO E FORMAZIONE |
Tipologia | Indicatore di risultato |
Obiettivo strategico | AS5.1 – Accrescimento e consolidamento delle attività di job placement |
Unità di misura | – |
Fonte dei dati | – |
Algoritmo di calcolo | – |
Peso indicatore | 40,00% |
Misura | Quantitativo |
Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
Target primo anno | |
Target secondo anno | |
Target terzo anno | |
Note | – |
Data di approvazione | – |
Anno di riferimento | 2014 |
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Codice | 5.1.3 |
Titolo | Verifica, razionalizzazione e messa a sistema delle informazioni raccolte nell’archivio delle aziende convenzionate con l’Ateneo |
Descrizione | RAFFORZAMENTO DELLE ATTIVITÀ GESTIONALI PROPEDEUTICHE ALL’INCONTRO FRA DOMANDA ED OFFERTA |
Tipologia | Indicatore di risultato |
Obiettivo strategico | AS5.1 – Accrescimento e consolidamento delle attività di job placement |
Unità di misura | – |
Fonte dei dati | – |
Algoritmo di calcolo | – |
Peso indicatore | 50,00% |
Misura | Quantitativo |
Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
Target primo anno | |
Target secondo anno | |
Target terzo anno | |
Note | – |
Data di approvazione | – |
Anno di riferimento | 2014 |
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Codice | 5.1.4 |
Titolo | 1) Numero calls esaudite/Numero calls ricevute dall’Ufficio (peso indicatore: 50%) 2) N. candidati il cui profilo è stato valutato idoneo / N. candidati inviati alla preselezione (peso indicatore: 50%) |
Descrizione | POTENZIAMENTO DELLE ATTIVITÀ VOLTE ALL’INCONTRO FRA DOMANDA ED OFFERTA |
Tipologia | Indicatore di risultato |
Obiettivo strategico | AS5.1 – Accrescimento e consolidamento delle attività di job placement |
Unità di misura | – |
Fonte dei dati | – |
Algoritmo di calcolo | – |
Peso indicatore | 50,00% |
Misura | Quantitativo |
Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
Target primo anno | |
Target secondo anno | |
Target terzo anno | |
Note | – |
Data di approvazione | – |