| Pubblica amministrazione | UNI_07 - Università degli Studi di CASSINO e del LAZIO MERIDIONALE |
|---|---|
| Codice | AS5.1 |
| Anno di riferimento | 2014 |
| Titolo | Accrescimento e consolidamento delle attività di job placement |
| Descrizione | Qualificazione del servizio di job placement mediante l’implementazione del modello per la messa in trasparenza dei tirocini tramite l’utilizzo delle competenze certificate acquisite; incremento dei tirocini di orientamento e formazione, rafforzamento delle attività gestionali propedeutiche all’incontro fra domanda ed offerta; potenziamento delle attività volte all’incontro fra domanda ed offerta |
| Missione | - |
| Programma | - |
| Centri di responsabilità | - |
| - | |
| Portatori di interesse | - |
| Altri portatori di interesse | - |
| Risorse a preventivo primo anno | - |
|---|---|
| Risorse a preventivo secondo anno | - |
| Risorse a preventivo terzo anno | - |
| Note | - |
|---|---|
| Data di approvazione | - |
| Codice | AS5 |
|---|---|
| Titolo | IMPRESA E TERRITORIO |
| Descrizione | - |
| Anno di riferimento | 2014 |
| Anno di riferimento | 2014 |
|---|---|
| Codice | 5.1.1 |
| Titolo | N. implementazioni del Modello / N. tirocini attivati |
| Descrizione | QUALIFICAZIONE DEL SERVIZIO DI JOB PLACEMENT MEDIANTE L’IMPLEMENTAZIONE DEL MODELLO PER LA MESSA IN TRASPARENZA DEI TIROCINI TRAMITE L’UTILIZZO DELLE COMPETENZE CERTIFICATE ACQUISITE |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | AS5.1 – Accrescimento e consolidamento delle attività di job placement |
| Unità di misura | – |
| Fonte dei dati | – |
| Algoritmo di calcolo | – |
| Peso indicatore | 30,00% |
| Misura | Quantitativo |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | |
| Target secondo anno | |
| Target terzo anno | |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
| Anno di riferimento | 2014 |
|---|---|
| Codice | 5.1.2 |
| Titolo | N. aziende presso cui sono attivi tirocini seguiti dal servizio job placement |
| Descrizione | INCREMENTO DEI TIROCINI DI ORIENTAMENTO E FORMAZIONE |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | AS5.1 – Accrescimento e consolidamento delle attività di job placement |
| Unità di misura | – |
| Fonte dei dati | – |
| Algoritmo di calcolo | – |
| Peso indicatore | 40,00% |
| Misura | Quantitativo |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | |
| Target secondo anno | |
| Target terzo anno | |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
| Anno di riferimento | 2014 |
|---|---|
| Codice | 5.1.3 |
| Titolo | Verifica, razionalizzazione e messa a sistema delle informazioni raccolte nell’archivio delle aziende convenzionate con l’Ateneo |
| Descrizione | RAFFORZAMENTO DELLE ATTIVITÀ GESTIONALI PROPEDEUTICHE ALL’INCONTRO FRA DOMANDA ED OFFERTA |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | AS5.1 – Accrescimento e consolidamento delle attività di job placement |
| Unità di misura | – |
| Fonte dei dati | – |
| Algoritmo di calcolo | – |
| Peso indicatore | 50,00% |
| Misura | Quantitativo |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | |
| Target secondo anno | |
| Target terzo anno | |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
| Anno di riferimento | 2014 |
|---|---|
| Codice | 5.1.4 |
| Titolo | 1) Numero calls esaudite/Numero calls ricevute dall’Ufficio (peso indicatore: 50%) 2) N. candidati il cui profilo è stato valutato idoneo / N. candidati inviati alla preselezione (peso indicatore: 50%) |
| Descrizione | POTENZIAMENTO DELLE ATTIVITÀ VOLTE ALL’INCONTRO FRA DOMANDA ED OFFERTA |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | AS5.1 – Accrescimento e consolidamento delle attività di job placement |
| Unità di misura | – |
| Fonte dei dati | – |
| Algoritmo di calcolo | – |
| Peso indicatore | 50,00% |
| Misura | Quantitativo |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | |
| Target secondo anno | |
| Target terzo anno | |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
