| Pubblica amministrazione | MIT - MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI |
|---|---|
| Codice | 236 |
| Anno di riferimento | 2016 |
| Titolo | Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico nonché con riferimento agli obblighi di pubblicazione per la trasparenza |
| Descrizione | Gestione del personale sia dal punto di vista giuridico (congedi, aspettative, part-time, riconoscimenti per infermità, permessi) che economico, nonché pubblicazione dei dati previsti dal decreto legislativo n. 33 del 2013. Trattamento di quiescenza - Definizione dei provvedimenti relativi alla determinazione dell'importo di pensione e TFR. |
| Missione | 032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche |
| Programma | 003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza |
| Centri di responsabilità |
|
| - | |
| Portatori di interesse | - |
| Altri portatori di interesse | - |
| Risorse a preventivo primo anno | € 11.246.771,00 |
|---|---|
| Risorse a preventivo secondo anno | € 10.527.965,00 |
| Risorse a preventivo terzo anno | € 9.993.277,00 |
| Note | - |
|---|---|
| Data di approvazione | - |
| Codice | 9 |
|---|---|
| Titolo | Priorità politica 4 - Impegni riformatori ed ammodernamento del Ministero |
| Descrizione | Revisione dei rapporti tra concedente e concessionario dei rapporti di competenza; semplificazione procedure amministrative anche mediante promozione delle tecnologie digitali, promozione dei programmi ad alto contenuto tecnologico basati su impiego tecnologie digitali e sulla dematerializzazione dei servizi resi al cittadino; diffusione buone prassi tra Uffici; attuazione ciclo di gestione della performance, promozione cultura della prevenzione della corruzione e della trasparenza; innalzamento servizi resi dal Ministero; rafforzamento comunicazione interna ed esterna; valorizzazione risorse e miglioramento dell operatività del lavoro. |
| Anno di riferimento | 2016 |
| Anno di riferimento | 2016 |
|---|---|
| Codice | 236.1 |
| Titolo | Gestione giuridica del rapporto di lavoro - Trattamento giuridico del personale (congedi aspettative, part-time, riconoscimenti per infermità, permessi) |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 236 – Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico nonché con riferimento agli obblighi di pubblicazione per la trasparenza |
| Unità di misura | % |
| Fonte dei dati | Direzione Generale degli AA.GG. e del Personale - Sistema di archiviazione Folium |
| Algoritmo di calcolo | Rapporto tra il numero dei provvedimenti emessi e il numero delle richieste pervenute |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 90,00% |
| Target secondo anno | 90,00% |
| Target terzo anno | 90,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
| Anno di riferimento | 2016 |
|---|---|
| Codice | 236.2 |
| Titolo | Trasmissione dei dati previsti dal Piano triennale per la trasparenza ed integrità relativamente alle retribuzioni accessorie corrisposte nell'anno |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 236 – Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico nonché con riferimento agli obblighi di pubblicazione per la trasparenza |
| Unità di misura | % |
| Fonte dei dati | Direzione Generale degli AA.GG. e del Personale - Sito ufficiale |
| Algoritmo di calcolo | Rapporto tra dati pubblicati e dati da pubblicare |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 100,00% |
| Target secondo anno | 100,00% |
| Target terzo anno | 100,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
| Anno di riferimento | 2016 |
|---|---|
| Codice | 236.3 |
| Titolo | Trattamento di quiescenza - Definizione dei provvedimenti relativi alla determinazione dell'importo di pensione e TFR |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 236 – Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico nonché con riferimento agli obblighi di pubblicazione per la trasparenza |
| Unità di misura | % |
| Fonte dei dati | Direzione Generale degli AA.GG. e del Personale - Sistema di archiviazione Folium |
| Algoritmo di calcolo | Rapporto tra il numero di invii telematici INPDAP e il numero delle richieste pervenute |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 100,00% |
| Target secondo anno | 100,00% |
| Target terzo anno | 100,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
