Razionalizzare l'utilizzo delle risorse umane anche attraverso la mobilità ; migliorare la comunicazione interna per accrescere senso di appartenenza e coinvolgimento alla mission istituzionale

Anagrafica
Pubblica amministrazioneMIBAC - MINISTERO DEI BENI E DELLE ATTIVITA' CULTURALI E DEL TURISMO
Codice204
Anno di riferimento2016
TitoloRazionalizzare l'utilizzo delle risorse umane anche attraverso la mobilità ; migliorare la comunicazione interna per accrescere senso di appartenenza e coinvolgimento alla mission istituzionale
DescrizioneAttuare le previsioni della pianta organica approvata con DM 6 agosto 2015. Attuare le politiche assunzionali definite nel corso del 2015, mediante mobilità esterna, mobilità interna, nuove assunzioni. Razionalizzare l'utilizzo delle risorse umane anche attraverso la mobilità; migliorare la comunicazione interna per accrescere il senso di appartenenza e il coinvolgimento alla mission istituzionale
Missione032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche
Programma003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza
Centri di responsabilità
  • DIREZIONE GENERALE ORGANIZZAZIONE
-
Portatori di interesse -
Altri portatori di interesse -
Preventivo
Risorse a preventivo primo anno€ 4.594.832,00
Risorse a preventivo secondo anno€ 23.242.168,00
Risorse a preventivo terzo anno€ 23.233.355,00
Altre informazioni
Note -
Data di approvazione -

Priorità politica area strategica

Migliorare l'efficienza,l'efficacia e l'economicità complessiva delle strutture operative e dell'attività istituzionale. Accrescere i livelli di trasparenza e di integrità.
Codice4
TitoloMigliorare l'efficienza,l'efficacia e l'economicità complessiva delle strutture operative e dell'attività istituzionale. Accrescere i livelli di trasparenza e di integrità.
DescrizioneRendere più efficace l azione amministrativa e più efficienti le strutture al fine dell abbattimento dei costi; Rafforzare il coord. tra le strutture centrali e periferiche; Migliorare la pianificazione degli interventi e delle attività; ottimizzare la capacità di spesa; Consolidare l'attività di studio, formazione e ricerca delle strutture periferiche del Ministero; Sostenere la crescita professionale del personale MiBACT; Integrare i sistemi informativi attuando processi di digitalizzazione dei procedimenti; migliorare la comunicazione interna; Razionalizzare l 'utilizzo delle risorse umane attraverso la valorizzazione del merito, il benessere organizzativo unitamente alla diffusione della cultura della responsabilità del risultato e della valutazione; Potenziare le misure di pubblicità, trasparenza, integrità, legalità e prevenzione della corruzione; Ottimizzazione delle attività complementari al conseguimento delle priorità politiche (area destinata agli obiettivi strutturali)
Anno di riferimento2016

Indicatori

numero assegnazioni realizzate / n. assegnazioni richieste
Anno di riferimento2016
Codice204.1
Titolonumero assegnazioni realizzate / n. assegnazioni richieste
Descrizione
TipologiaIndicatore di risultato
Obiettivo strategico204 – Razionalizzare l'utilizzo delle risorse umane anche attraverso la mobilità ; migliorare la comunicazione interna per accrescere senso di appartenenza e coinvolgimento alla mission istituzionale
Unità di misuraadempimenti
Fonte dei dati
Algoritmo di calcolonumero assegnazioni effettuate rispetto a numero assegnazioni da effettuare
Peso indicatore
MisuraPercentuale
Target conseguito nell'esercizio precedente
Target primo anno90,00%
Target secondo anno95,00%
Target terzo anno96,00%
Note
Data di approvazione
n. progetti
Anno di riferimento2016
Codice204.2
Titolon. progetti
Descrizione
TipologiaIndicatore di realizzazione fisica
Obiettivo strategico204 – Razionalizzare l'utilizzo delle risorse umane anche attraverso la mobilità ; migliorare la comunicazione interna per accrescere senso di appartenenza e coinvolgimento alla mission istituzionale
Unità di misuran. progetti
Fonte dei datitutti gli uffici
Algoritmo di calcolonumero progetti realizzati
Peso indicatore
MisuraQuantitativo
Target conseguito nell'esercizio precedente
Target primo anno1,00
Target secondo anno1,00
Target terzo anno1,00
Note
Data di approvazione