| Pubblica amministrazione | UNI_02 - Università degli Studi di BARI ALDO MORO |
|---|---|
| Codice | C.3 |
| Anno di riferimento | 2016 |
| Titolo | Favorire il turn over del personale docente e non docente |
| Descrizione | - |
| Missione | - |
| Programma | - |
| Centri di responsabilità | - |
| - | |
| Portatori di interesse | - |
| Altri portatori di interesse | - |
| Risorse a preventivo primo anno | € 2.050.026,00 |
|---|---|
| Risorse a preventivo secondo anno | - |
| Risorse a preventivo terzo anno | - |
| Note | - |
|---|---|
| Data di approvazione | 2016-01-26 |
| Codice | C |
|---|---|
| Titolo | Valorizzare il capitale umano |
| Descrizione | - |
| Anno di riferimento | 2016 |
| Anno di riferimento | 2016 |
|---|---|
| Codice | C.3.1 |
| Titolo | Percentuale dei docenti che non hanno pubblicato negli ultimi 5 anni (inattivi) |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | C.3 – Favorire il turn over del personale docente e non docente |
| Unità di misura | – |
| Fonte dei dati | – |
| Algoritmo di calcolo | – |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | |
| Target secondo anno | |
| Target terzo anno | |
| Note | – |
| Data di approvazione | 2016-01-26 |
| Anno di riferimento | 2016 |
|---|---|
| Codice | C.3.2 |
| Titolo | Percentuale di risorse distribuite ai dipartimenti secondo criteri meritocratici |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | C.3 – Favorire il turn over del personale docente e non docente |
| Unità di misura | – |
| Fonte dei dati | – |
| Algoritmo di calcolo | – |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | |
| Target secondo anno | |
| Target terzo anno | |
| Note | – |
| Data di approvazione | 2016-01-26 |
