Pubblica amministrazione | MINT - MINISTERO DELL'INTERNO |
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Codice | 59 |
Anno di riferimento | 2013 |
Titolo | Migliorare efficienza qualità/produttività lavoro mediante: valorizzazione personale; formazione special. per sviluppo professionale; implementazione interventi ottimizzazione ris. finanz. anche attraverso progetti innovativi per migliorare servizi |
Descrizione | 1Implementazione interventi di riorganizzazione assetto strutturale e di ottimizzazione/valorizzazione risorse umane/finanziarie in ottica integrata efficienza/economicità 2Incremento qualità formazione con strategie tese a efficace/concreta esperienza lavorativa in sistema amministrativo proiettato nel territorio anche attraverso partenariato con scuole superiori istituti di ricerca università e altri soggetti 3Consolidamento e ulteriore rafforzamento qualità/livello conoscenza territorio tramite prefetti e formazione/collaborazione con centri di ricerca. Riqualificazione/riorganizzazione flussi informativo/statistici ministero interno per migliorare fruizione 4Elaborazione proposte revisione disposizioni in materia di rapporto d'impiego del personale prefettizio di cui al D L.vo 139/2000 anche alla luce disposizioni in materia di semplificazione procedure e di riassetto organizzativo uffici introdotte dalla L 133/2008 5Valorizzazione controlli ispettivi e regolarità amm-cont. |
Missione | 032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche |
Programma | 003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza |
Centri di responsabilità |
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- | |
Portatori di interesse | - |
Altri portatori di interesse | - |
Risorse a preventivo primo anno | € 2.312.682,00 |
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Risorse a preventivo secondo anno | € 0,00 |
Risorse a preventivo terzo anno | € 0,00 |
Note | - |
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Data di approvazione | - |
Anno di riferimento | 2013 |
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Codice | 59.1 |
Titolo | Grado di avanzamento triennale del piano di azionecon progressione annua che cumula il valore dell'anno precedente |
Descrizione | – |
Tipologia | Indicatore di realizzazione fisica |
Obiettivo strategico | 59 – Migliorare efficienza qualità/produttività lavoro mediante: valorizzazione personale; formazione special. per sviluppo professionale; implementazione interventi ottimizzazione ris. finanz. anche attraverso progetti innovativi per migliorare servizi |
Unità di misura | Percentuale di realizzazione di ciascun obiettivo operativo sottostante lo strategico |
Fonte dei dati | Fonte informativa interna al CRA n.6 |
Algoritmo di calcolo | Media ponderata delle percentuali di realizzazione di ciascun obiettivo operativo sottostante lo strategico |
Peso indicatore | – |
Misura | Percentuale |
Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
Target primo anno | 100,00% |
Target secondo anno | |
Target terzo anno | |
Note | – |
Data di approvazione | – |