| Pubblica amministrazione | MINT - MINISTERO DELL'INTERNO |
|---|---|
| Codice | 59 |
| Anno di riferimento | 2013 |
| Titolo | Migliorare efficienza qualità/produttività lavoro mediante: valorizzazione personale; formazione special. per sviluppo professionale; implementazione interventi ottimizzazione ris. finanz. anche attraverso progetti innovativi per migliorare servizi |
| Descrizione | 1Implementazione interventi di riorganizzazione assetto strutturale e di ottimizzazione/valorizzazione risorse umane/finanziarie in ottica integrata efficienza/economicità 2Incremento qualità formazione con strategie tese a efficace/concreta esperienza lavorativa in sistema amministrativo proiettato nel territorio anche attraverso partenariato con scuole superiori istituti di ricerca università e altri soggetti 3Consolidamento e ulteriore rafforzamento qualità/livello conoscenza territorio tramite prefetti e formazione/collaborazione con centri di ricerca. Riqualificazione/riorganizzazione flussi informativo/statistici ministero interno per migliorare fruizione 4Elaborazione proposte revisione disposizioni in materia di rapporto d'impiego del personale prefettizio di cui al D L.vo 139/2000 anche alla luce disposizioni in materia di semplificazione procedure e di riassetto organizzativo uffici introdotte dalla L 133/2008 5Valorizzazione controlli ispettivi e regolarità amm-cont. |
| Missione | 032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche |
| Programma | 003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza |
| Centri di responsabilità |
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| - | |
| Portatori di interesse | - |
| Altri portatori di interesse | - |
| Risorse a preventivo primo anno | € 2.312.682,00 |
|---|---|
| Risorse a preventivo secondo anno | € 0,00 |
| Risorse a preventivo terzo anno | € 0,00 |
| Note | - |
|---|---|
| Data di approvazione | - |
| Codice | 10 |
|---|---|
| Titolo | 5 realizzare informatizzazione e semplificazione di sistemi amministrativi e di procedure, razionalizzazione organizzativa uffici e miglioramento efficienza e qualità servizi incentivando iniziative per diminuzione costi e recupero risorse |
| Descrizione | Perfezionare sistematica controlli interni in contesto di attuazione ciclo gestione performance garantendo principi di trasparenza, legalità e sviluppo cultura integrità -sviluppare programmi di analisi e valutazione servizi al cittadino funzionali a definizione rispettivi standard di qualità -migliorare processo programmazione controllo spesa realizzando programma di analisi e revisione -semplificare razionalizzare e reingegnerizzare processi per rendere più efficaci i servizi al cittadino -implementare interventi di razionalizzazione e riorganizzazione degli uffici in attuazione disposizioni su revisione spesa pubblica per recupero risorse e eliminazione duplicazioni anche di centri informatici -valorizzare risorse umane anche attraverso la formazione -impiegare modalità telematica in comunicazioni tra organi accertatori violazioni amministrative e Prefetture e tra amministrazioni interessate a procedimento con possibilità anche per cittadino di produrre atti con medesima modalità |
| Anno di riferimento | 2013 |
| Anno di riferimento | 2013 |
|---|---|
| Codice | 59.1 |
| Titolo | Grado di avanzamento triennale del piano di azionecon progressione annua che cumula il valore dell'anno precedente |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di realizzazione fisica |
| Obiettivo strategico | 59 – Migliorare efficienza qualità/produttività lavoro mediante: valorizzazione personale; formazione special. per sviluppo professionale; implementazione interventi ottimizzazione ris. finanz. anche attraverso progetti innovativi per migliorare servizi |
| Unità di misura | Percentuale di realizzazione di ciascun obiettivo operativo sottostante lo strategico |
| Fonte dei dati | Fonte informativa interna al CRA n.6 |
| Algoritmo di calcolo | Media ponderata delle percentuali di realizzazione di ciascun obiettivo operativo sottostante lo strategico |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 100,00% |
| Target secondo anno | |
| Target terzo anno | |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
