Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico

Anagrafica
Pubblica amministrazioneMIMS - MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DELLA MOBILITA' SOSTENIBILI
Codice140
Anno di riferimento2013
TitoloMiglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico
DescrizioneAttivazione corsi di formazione ed aggiornamento. Aggiornamento del ruolo del personale anche dirigenziale.Definizione dei provvedimenti relativi al trattamento economico fondamentale, alle ricongiunzioni dei servizi ed ai riscatti di laurea, alla determinazione dell'importo di pensione e TFR.
Missione032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche
Programma003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza
Centri di responsabilità
  • DIPARTIMENTO PER LE INFRASTRUTTURE, I SISTEMI INFORMATIVI E STATISTICI
-
Portatori di interesse -
Altri portatori di interesse -
Preventivo
Risorse a preventivo primo anno€ 13.294.335,00
Risorse a preventivo secondo anno€ 13.325.251,00
Risorse a preventivo terzo anno€ 13.882.294,00
Altre informazioni
Note -
Data di approvazione -

Priorità politica area strategica

Ammodernamento del Ministero
Codice9
TitoloAmmodernamento del Ministero
Descrizione1. Attuazione del ciclo di gestione della performance: programmazione per obiettivi correlati alle risorse, monitoraggio dei risultati, misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale, utilizzo dei sistemi premianti, rendicontazione dei risultati all'interno e all'esterno dell'Amministrazione, avvio delle iniziative previste nel Piano triennale per la trasparenza e l'integrità; 2. Ottimizzazione dei costi e dell'efficienza del Ministero, anche attraverso la crescente utilizzazione delle innovazioni tecnologiche in attuazione della revisione del CAD; 3. Rafforzamento della comunicazione interna ed esterna; 4. Valorizzazione delle risorse interne e miglioramento dell'operatività del lavoro, anche attraverso l'attività di formazione continua; 5. Semplificazione amministrativa, finalizzata anche alla riduzione degli oneri burocratici in linea con le indicazioni comunitarie. Diffusione delle buone prassi tra gli uffici.
Anno di riferimento2013

Indicatori

N. corsi attivati/N. corsi da attivare
Anno di riferimento2013
Codice140.1
TitoloN. corsi attivati/N. corsi da attivare
Descrizione
TipologiaIndicatore di risultato
Obiettivo strategico140 – Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico
Unità di misurapercentuale
Fonte dei datiInterna
Algoritmo di calcolorapporto
Peso indicatore
MisuraPercentuale
Target conseguito nell'esercizio precedente
Target primo anno100,00%
Target secondo anno100,00%
Target terzo anno100,00%
Note
Data di approvazione
Gestione ruolo - N. aggiornamenti effettuati/N. richieste pervenute
Anno di riferimento2013
Codice140.2
TitoloGestione ruolo - N. aggiornamenti effettuati/N. richieste pervenute
Descrizione
TipologiaIndicatore di risultato
Obiettivo strategico140 – Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico
Unità di misura70
Fonte dei datiInterna
Algoritmo di calcoloRapporto
Peso indicatore
MisuraPercentuale
Target conseguito nell'esercizio precedente
Target primo anno70,00%
Target secondo anno70,00%
Target terzo anno70,00%
Note
Data di approvazione
N. provvedimenti emessi nell'anno/n. richieste pervenute
Anno di riferimento2013
Codice140.3
TitoloN. provvedimenti emessi nell'anno/n. richieste pervenute
Descrizione
TipologiaIndicatore di risultato
Obiettivo strategico140 – Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico
Unità di misura70
Fonte dei datiinterna
Algoritmo di calcoloRapporto
Peso indicatore
MisuraPercentuale
Target conseguito nell'esercizio precedente
Target primo anno70,00%
Target secondo anno70,00%
Target terzo anno70,00%
Note
Data di approvazione