| Pubblica amministrazione | MIT - MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI |
|---|---|
| Codice | 140 |
| Anno di riferimento | 2013 |
| Titolo | Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico |
| Descrizione | Attivazione corsi di formazione ed aggiornamento. Aggiornamento del ruolo del personale anche dirigenziale.Definizione dei provvedimenti relativi al trattamento economico fondamentale, alle ricongiunzioni dei servizi ed ai riscatti di laurea, alla determinazione dell'importo di pensione e TFR. |
| Missione | 032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche |
| Programma | 003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza |
| Centri di responsabilità |
|
| - | |
| Portatori di interesse | - |
| Altri portatori di interesse | - |
| Risorse a preventivo primo anno | € 13.294.335,00 |
|---|---|
| Risorse a preventivo secondo anno | € 13.325.251,00 |
| Risorse a preventivo terzo anno | € 13.882.294,00 |
| Note | - |
|---|---|
| Data di approvazione | - |
| Codice | 9 |
|---|---|
| Titolo | Ammodernamento del Ministero |
| Descrizione | 1. Attuazione del ciclo di gestione della performance: programmazione per obiettivi correlati alle risorse, monitoraggio dei risultati, misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale, utilizzo dei sistemi premianti, rendicontazione dei risultati all'interno e all'esterno dell'Amministrazione, avvio delle iniziative previste nel Piano triennale per la trasparenza e l'integrità; 2. Ottimizzazione dei costi e dell'efficienza del Ministero, anche attraverso la crescente utilizzazione delle innovazioni tecnologiche in attuazione della revisione del CAD; 3. Rafforzamento della comunicazione interna ed esterna; 4. Valorizzazione delle risorse interne e miglioramento dell'operatività del lavoro, anche attraverso l'attività di formazione continua; 5. Semplificazione amministrativa, finalizzata anche alla riduzione degli oneri burocratici in linea con le indicazioni comunitarie. Diffusione delle buone prassi tra gli uffici. |
| Anno di riferimento | 2013 |
| Anno di riferimento | 2013 |
|---|---|
| Codice | 140.1 |
| Titolo | N. corsi attivati/N. corsi da attivare |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 140 – Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico |
| Unità di misura | percentuale |
| Fonte dei dati | Interna |
| Algoritmo di calcolo | rapporto |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 100,00% |
| Target secondo anno | 100,00% |
| Target terzo anno | 100,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
| Anno di riferimento | 2013 |
|---|---|
| Codice | 140.2 |
| Titolo | Gestione ruolo - N. aggiornamenti effettuati/N. richieste pervenute |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 140 – Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico |
| Unità di misura | 70 |
| Fonte dei dati | Interna |
| Algoritmo di calcolo | Rapporto |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 70,00% |
| Target secondo anno | 70,00% |
| Target terzo anno | 70,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
| Anno di riferimento | 2013 |
|---|---|
| Codice | 140.3 |
| Titolo | N. provvedimenti emessi nell'anno/n. richieste pervenute |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 140 – Miglioramento della gestione e della formazione del personale, per gli aspetti del reclutamento, del trattamento giuridico ed economico |
| Unità di misura | 70 |
| Fonte dei dati | interna |
| Algoritmo di calcolo | Rapporto |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 70,00% |
| Target secondo anno | 70,00% |
| Target terzo anno | 70,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
