| Pubblica amministrazione | MITE - MINISTERO DELL'AMBIENTE E DELLA SICUREZZA ENERGETICA |
|---|---|
| Codice | 51 |
| Anno di riferimento | 2013 |
| Titolo | Ripartizione fondi |
| Descrizione | Trattasi di obiettivo inserito al solo fine di consentire la quadratura contabile sulla Missione 33.1. |
| Missione | 033 – Fondi da ripartire |
| Programma | 001 – Fondi da assegnare |
| Centri di responsabilità |
|
| - | |
| Portatori di interesse | - |
| Altri portatori di interesse | - |
| Risorse a preventivo primo anno | € 16.352.138,00 |
|---|---|
| Risorse a preventivo secondo anno | € 15.426.308,00 |
| Risorse a preventivo terzo anno | € 16.681.505,00 |
| Note | - |
|---|---|
| Data di approvazione | - |
| Anno di riferimento | 2013 |
|---|---|
| Codice | 51.1 |
| Titolo | Formulazione delle proposte di ripartizione del fondo consumi intermedi all'organo politico in relazione alle esigenze manifestate dalla struttura |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 51 – Ripartizione fondi |
| Unità di misura | numero puro |
| Fonte dei dati | Comunicazioni interne - bilancio finanziario |
| Algoritmo di calcolo | rapporto tra risorse di cui si formula proposta di ripartizione e risorse dei fondi disponibili, al netto degli accantonamenti. |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 80,00% |
| Target secondo anno | 80,00% |
| Target terzo anno | 80,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
| Anno di riferimento | 2013 |
|---|---|
| Codice | 51.2 |
| Titolo | Ripartizione del fondo di amministrazione |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di realizzazione finanziaria |
| Obiettivo strategico | 51 – Ripartizione fondi |
| Unità di misura | numero puro |
| Fonte dei dati | bilancio finanziario - SICOGE - documenti di contrattazione integrativa |
| Algoritmo di calcolo | rapporto tra l'ammontare del fondo ripartito tra i capitoli destinati ai dipendenti, al positivo esito delle relazioni sindacali e delle certificazioni UCB, FP, IGOP, e l'ammontare dello stanziamento disponibile per la ripartizione detratte le somme lasciate in economia poiché compensate da maggiori esborsi su capitoli di personale. |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 100,00% |
| Target secondo anno | 100,00% |
| Target terzo anno | 100,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
