Obiettivo strategico dell'Amministrazione MG - MINISTERO DELLA GIUSTIZIA

Valorizzazione delle risorse umane e formazione del personale

Anagrafica
Pubblica amministrazioneMG - MINISTERO DELLA GIUSTIZIA
Codice2
Anno di riferimento2017
TitoloValorizzazione delle risorse umane e formazione del personale
DescrizioneFormazione, reclutamento, carriera, sistemi premiali
Missione006 – Giustizia
Programma001 – Amministrazione penitenziaria
Centri di responsabilità
  • DIPARTIMENTO DELL'AMMINISTRAZIONE PENITENZIARIA
-
Portatori di interesse -
Altri portatori di interesse -
Preventivo
Risorse a preventivo primo anno€ 44.272.725,00
Risorse a preventivo secondo anno€ 44.295.004,00
Risorse a preventivo terzo anno€ 44.304.632,00
Altre informazioni
Note -
Data di approvazione2017-02-08

Priorità politica area strategica

La costruzione di un nuovo modello detentivo
Codice12
TitoloLa costruzione di un nuovo modello detentivo
Descrizioneattraverso la definizione di ambiti di responsabilità delle funzioni del Dipartimento dell'amministrazione penitenziaria e coerente attuazione del D.M. 2 marzo 2016 ed in particolare delle disposizioni previste dagli artt. 3 e 11, da raggiungersi attraverso la semplificazione strutturale ed una maggiore efficienza operativa dell'amministrazione, con adeguamento delle risorse necessarie per la crescita e lo sviluppo del nuovo ambito di responsabilità delineato dal Regolamento di organizzazione e dai decreti attuativi, con specifico riferimento al completamento del processo di ristrutturazione delle funzioni di acquisizione di beni e servizi per l'innalzamento dei livelli di economicità, trasparenza ed effìcienza dell'azione ministeriale: il razionale impiego delle risorse disponibili in coerenti politiche del personale dell'amministrazione penitenziaria mediante definizione delle piante organiche, secondo linee di massima semplificazione strutturale e di effìcientamento della spesa
Anno di riferimento2017

Indicatori

Personale che fruisce di occasioni di formazione ed incentivi per l'efficienza e qualità del servizio
Anno di riferimento2017
Codice1
TitoloPersonale che fruisce di occasioni di formazione ed incentivi per l'efficienza e qualità del servizio
Descrizione
TipologiaAltro: Indicatore di risultato (output)
Obiettivo strategico2 – Valorizzazione delle risorse umane e formazione del personale
Unità di misuraPercentuale
Fonte dei datiMinistero della Giustizia - Dipartimento dell'Amministrazione penitenziaria
Algoritmo di calcoloPercentuale del personale interessato.
Peso indicatore
MisuraPercentuale
Target conseguito nell'esercizio precedente
Target primo anno90,00%
Target secondo anno90,00%
Target terzo anno90,00%
Note
Data di approvazione2017-02-08
Grado di soddisfazione dell'utenza interna
Anno di riferimento2017
Codice2
TitoloGrado di soddisfazione dell'utenza interna
Descrizione
TipologiaAltro: Indicatore di impatto (outcome)
Obiettivo strategico2 – Valorizzazione delle risorse umane e formazione del personale
Unità di misuraPercentuale
Fonte dei datiMinistero della Giustizia- Dipartimento dell'amministrazione penitenziaria-
Algoritmo di calcoloPercentuale dei giudizi positivi sul totale dei giudizi espressi ( alto + medio).
Peso indicatore
MisuraPercentuale
Target conseguito nell'esercizio precedente
Target primo anno90,00%
Target secondo anno90,00%
Target terzo anno90,00%
Note
Data di approvazione2017-02-08