Pubblica amministrazione | MIUR - MINISTERO DELL'ISTRUZIONE, DELL'UNIVERSITA' E DELLA RICERCA |
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Codice | 118 |
Anno di riferimento | 2017 |
Titolo | Gestione del personale del Ministero |
Descrizione | Gestione dello stato giuridico e del trattamento economico del personale. Reclutamento e formazione. Contenzioso e disciplina. Relazioni sindacali. |
Missione | 032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche |
Programma | 003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza |
Centri di responsabilità |
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- | |
Portatori di interesse | - |
Altri portatori di interesse | - |
Risorse a preventivo primo anno | € 6.135.149,00 |
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Risorse a preventivo secondo anno | € 6.074.074,00 |
Risorse a preventivo terzo anno | € 5.745.312,00 |
Note | - |
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Data di approvazione | 2017-02-08 |
Anno di riferimento | 2017 |
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Codice | 1 |
Titolo | Relazioni, pareri e documenti tecnici emessi nei procedimenti disciplinari e di contenzioso |
Descrizione | – |
Tipologia | Altro: Indicatore di risultato (output) |
Obiettivo strategico | 118 – Gestione del personale del Ministero |
Unità di misura | Percentuale |
Fonte dei dati | Direzione generale per le risorse umane e finanziarie |
Algoritmo di calcolo | Relazioni, pareri e documenti tecnici emessi nei termini/Numero di richieste pervenute*100 |
Peso indicatore | – |
Misura | Percentuale |
Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
Target primo anno | 100,00% |
Target secondo anno | 100,00% |
Target terzo anno | 100,00% |
Note | – |
Data di approvazione | 2017-02-08 |
Anno di riferimento | 2017 |
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Codice | 2 |
Titolo | Provvedimenti di stato giuridico. |
Descrizione | – |
Tipologia | Altro: Indicatore di risultato (output) |
Obiettivo strategico | 118 – Gestione del personale del Ministero |
Unità di misura | Percentuale |
Fonte dei dati | Direzione generale per le risorse umane e finanziarie |
Algoritmo di calcolo | Numero provvedimenti emessi/Numero di richieste pervenute*100 |
Peso indicatore | – |
Misura | Percentuale |
Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
Target primo anno | 100,00% |
Target secondo anno | 100,00% |
Target terzo anno | 100,00% |
Note | – |
Data di approvazione | 2017-02-08 |
Anno di riferimento | 2017 |
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Codice | 3 |
Titolo | Successo dei percorsi formativi |
Descrizione | – |
Tipologia | Altro: Indicatore di risultato (output) |
Obiettivo strategico | 118 – Gestione del personale del Ministero |
Unità di misura | Percentuale |
Fonte dei dati | Direzione generale per le risorse umane e finanziarie |
Algoritmo di calcolo | Numero di unità di personale che hanno concluso con successo il percorso formativo/Numero di unità di personale iscritte*100 |
Peso indicatore | – |
Misura | Percentuale |
Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
Target primo anno | maggiore o uguale a 65,00% |
Target secondo anno | maggiore o uguale a 70,00% |
Target terzo anno | maggiore o uguale a 75,00% |
Note | – |
Data di approvazione | 2017-02-08 |
Anno di riferimento | 2017 |
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Codice | 4 |
Titolo | Atti riguardanti il trattamento economico del personale del Ministero |
Descrizione | – |
Tipologia | Altro: Indicatore di risultato (output) |
Obiettivo strategico | 118 – Gestione del personale del Ministero |
Unità di misura | Percentuale |
Fonte dei dati | Direzione generale per le risorse umane e finanziarie |
Algoritmo di calcolo | Numero di atti emessi/Numero di atti necessari per il trattamento economico del personale*100 |
Peso indicatore | – |
Misura | Percentuale |
Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
Target primo anno | 100,00% |
Target secondo anno | 100,00% |
Target terzo anno | 100,00% |
Note | – |
Data di approvazione | 2017-02-08 |