Obiettivo strategico dell'Amministrazione MINT - MINISTERO DELL'INTERNO

Valorizzare l'efficienza delle risorse umane con l'adeguamento delle formule organizzative alle innovazioni normative;razionalizzare la gestione delle risorse finanziarie; incrementare i controlli ispettivi;promuovere la qualità dei servizi

Anagrafica
Pubblica amministrazioneMINT - MINISTERO DELL'INTERNO
Codice179
Anno di riferimento2017
TitoloValorizzare l'efficienza delle risorse umane con l'adeguamento delle formule organizzative alle innovazioni normative;razionalizzare la gestione delle risorse finanziarie; incrementare i controlli ispettivi;promuovere la qualità dei servizi
DescrizioneAdottare specifiche iniziative finalizzate a: valorizzare e migliorare l'efficienza delle risorse umane anche attraverso l'adeguamento delle formule organizzative interne in relazione alle innovazioni normative in corso di adozione, la programmazione delle procedure di reclutamento del personale e la semplificazione dei processi di informatizzazione già avviati;razionalizzare la gestione delle risorse finanziarie del Dipartimento tramite opportune iniziative volte alla riduzione della spesa, alla trasparenza e semplificazione delle procedure e all'implementazione dei progetti di digitalizzazione;incrementare i controlli ispettivi e di regolarità amministrativo-contabile;promuovere e valorizzare il miglioramento dell'efficienza e della qualità dei servizi.
Missione032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche
Programma003 – Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza
Centri di responsabilità
  • DIPARTIMENTO PER LE POLITICHE DEL PERSONALE DELL'AMMINISTRAZIONE CIVILE E PER LE RISORSE STRUMENTALI E FINANZIARIE
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Portatori di interesse -
Altri portatori di interesse -
Preventivo
Risorse a preventivo primo anno€ 2.219.351,00
Risorse a preventivo secondo anno€ 2.219.353,00
Risorse a preventivo terzo anno€ 2.219.352,00
Altre informazioni
Note -
Data di approvazione2017-02-08

Priorità politica area strategica

Realizzare interventi volti a garantire il rispetto dei principi di legalità, integrità e trasparenza dell'azione amministrativa, anche attraverso lo sviluppo dei piani e delle misure di prevenzione e repressione della corruzione, finalizza
Codice5
TitoloRealizzare interventi volti a garantire il rispetto dei principi di legalità, integrità e trasparenza dell'azione amministrativa, anche attraverso lo sviluppo dei piani e delle misure di prevenzione e repressione della corruzione, finalizza
DescrizioneIn tale ambito, le linee di intervento perseguiranno:1)l'implementazione degli interventi volti a dare attuazione ai principi di legalità, integrità e trasparenza, nel quadro delle più recenti normative intervenute 2)il potenziamento del sistema di prevenzione amministrativa della corruzione nella Pubblica Amministrazione e relativa gestione degli strumenti e dei presidi previsti dalla vigente normativa 3)lo sviluppo di programmi di analisi e valutazione dei servizi resi al cittadino, funzionali alla definizione dei rispettivi standard di qualità 4)il miglioramento del processo di programmazione e controllo della spesa, attraverso la realizzazione di programmi di analisi e revisione 5)la semplificazione, razionalizzazione e reingegnerizzazione dei processi, per rendere più efficaci i servizi al cittadino, potenziando l'uso delle tecnologie informatiche e telematiche e la fruizione on line di informazioni e servizi, anche al fine di garantire il diritto di accesso telematico agli atti
Anno di riferimento2017

Indicatori

Grado di avanzamento triennale del piano d'azione con progressione annua che cumula il valore dell'anno precedente
Anno di riferimento2017
Codice1
TitoloGrado di avanzamento triennale del piano d'azione con progressione annua che cumula il valore dell'anno precedente
Descrizione
TipologiaIndicatore di realizzazione fisica
Obiettivo strategico179 – Valorizzare l'efficienza delle risorse umane con l'adeguamento delle formule organizzative alle innovazioni normative;razionalizzare la gestione delle risorse finanziarie; incrementare i controlli ispettivi;promuovere la qualità dei servizi
Unità di misuraPercentuale
Fonte dei datiInterna al CDR
Algoritmo di calcoloMedia ponderata delle percentuali di realizzazione di ciascun obiettivo operativo sottostante lo strategico
Peso indicatore
MisuraPercentuale
Target conseguito nell'esercizio precedente
Target primo anno33,00%
Target secondo anno66,00%
Target terzo anno100,00%
Note
Data di approvazione2017-02-08
Predisposizione del documento di programmazione del fabbisogno assunzionale relativo al triennio 2017 - 2019
Anno di riferimento2017
Codice2
TitoloPredisposizione del documento di programmazione del fabbisogno assunzionale relativo al triennio 2017 - 2019
Descrizione
TipologiaAltro: Indicatore di risultato (output)
Obiettivo strategico179 – Valorizzare l'efficienza delle risorse umane con l'adeguamento delle formule organizzative alle innovazioni normative;razionalizzare la gestione delle risorse finanziarie; incrementare i controlli ispettivi;promuovere la qualità dei servizi
Unità di misuraBinario (SI/NO)
Fonte dei datiInterna al CDR
Algoritmo di calcoloBinario(sì/no)
Peso indicatore
Misura
Target conseguito nell'esercizio precedente
Target primo anno1,00
Target secondo anno0,00
Target terzo anno0,00
Note
Data di approvazione2017-02-08