| Pubblica amministrazione | MLPS - MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI |
|---|---|
| Codice | 129 |
| Anno di riferimento | 2015 |
| Titolo | Disciplina, anche in ambito internazionale, del rapporto di lavoro e delle pari opportunità; studio della rappresentatività e dell'evoluzione della disciplina contrattuale |
| Descrizione | Supporto giuridico a soggetti interni ed esterni al Ministero in materia di rapporti di lavoro. Partecipazione alla negoziazione di convenzioni internazionali e atti normativi comunitari, contributo alla loro attuazione e pareri a supporto del Dipartimento politiche europee per le procedure di infrazione. Potenziamento delle funzionalità della banca dati integrata delle oo. ss. e dei contratti collettivi. Analisi del T.U. sulla rappresentanza ai fini della predisposizione di schemi di direttive agli uffici centrali e periferici. Predisposizione di strumenti funzionali all'analisi dell'evoluzione della disciplina contrattuale. Proposte di testi normativi in attuazione delle recenti riforme in materia di rapporti di lavoro e di conciliazione tra tempi di vita e di lavoro. Supporto agli organismi deputati alla parità e alle p.o. nel lavoro presso il Ministero e eventuali proposte per la semplificazione e razionalizzazione di organismi, competenze e fondi operanti in materia. |
| Missione | 026 – Politiche per il lavoro |
| Programma | 008 – Politiche di regolamentazione in materia di rapporti di lavoro |
| Centri di responsabilità |
|
| - | |
| Portatori di interesse | - |
| Altri portatori di interesse | - |
| Risorse a preventivo primo anno | € 6.890.927,00 |
|---|---|
| Risorse a preventivo secondo anno | € 2.189.327,00 |
| Risorse a preventivo terzo anno | € 1.394.866,00 |
| Note | - |
|---|---|
| Data di approvazione | - |
| Anno di riferimento | 2015 |
|---|---|
| Codice | 129.1 |
| Titolo | Numero di riunioni seguite in ambito internazionale |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 129 – Disciplina, anche in ambito internazionale, del rapporto di lavoro e delle pari opportunità; studio della rappresentatività e dell'evoluzione della disciplina contrattuale |
| Unità di misura | numero riunioni |
| Fonte dei dati | Ministero del lavoro e delle politiche sociali |
| Algoritmo di calcolo | riunioni seguite/riunioni convocate*100 |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 90,00% |
| Target secondo anno | 90,00% |
| Target terzo anno | 90,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
| Anno di riferimento | 2015 |
|---|---|
| Codice | 129.2 |
| Titolo | percentuale di pareri, note e rapporti predisposti rispetto a quelli richiesti |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | 129 – Disciplina, anche in ambito internazionale, del rapporto di lavoro e delle pari opportunità; studio della rappresentatività e dell'evoluzione della disciplina contrattuale |
| Unità di misura | numero pareri, note e rapporti |
| Fonte dei dati | Ministero del lavoro e delle politiche sociali |
| Algoritmo di calcolo | pareri, note e rapporti predisposti/pareri, note e rapporti richiesti *100 |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Percentuale |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | 90,00% |
| Target secondo anno | 90,00% |
| Target terzo anno | 90,00% |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
