| Pubblica amministrazione | ARAN - AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI |
|---|---|
| Codice | C2 |
| Anno di riferimento | 2015 |
| Titolo | Qualificazione del Rapporto semestrale sulle retribuzioni come strumento di analisi degli andamenti retributivi e di altri fenomeni di interesse per le politiche del lavoro pubblico |
| Descrizione | - |
| Missione | - |
| Programma | - |
| Centri di responsabilità | - |
| - | |
| Portatori di interesse | - |
| Altri portatori di interesse | - |
| Risorse a preventivo primo anno | - |
|---|---|
| Risorse a preventivo secondo anno | - |
| Risorse a preventivo terzo anno | - |
| Note | - |
|---|---|
| Data di approvazione | - |
| Codice | C |
|---|---|
| Titolo | Studi e monitoraggi |
| Descrizione | Monitoraggio sull'andamento delle retribuzioni di fatto, pubblicazione del Rapporto semestrale sulle retribuzioni, osservatorio sulla contrattazione integrativa, osservatorio giurisprudenza, progetti di ricerca |
| Anno di riferimento | 2015 |
| Anno di riferimento | 2015 |
|---|---|
| Codice | C2 |
| Titolo | Numero Rapporti elaborati |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | C2 – Qualificazione del Rapporto semestrale sulle retribuzioni come strumento di analisi degli andamenti retributivi e di altri fenomeni di interesse per le politiche del lavoro pubblico |
| Unità di misura | – |
| Fonte dei dati | – |
| Algoritmo di calcolo | – |
| Peso indicatore | – |
| Misura | Quantitativo |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | |
| Target secondo anno | |
| Target terzo anno | |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
