| Pubblica amministrazione | ENAC - ENTE NAZIONALE PER L'AVIAZIONE CIVILE |
|---|---|
| Codice | C.01 |
| Anno di riferimento | 2015 |
| Titolo | Potenziare la capacità e la competenza del personale |
| Descrizione | Consolidamento delle professionalità interne attraverso lo sviluppo delle competenze e capacità del personale; Creare un contesto sfavorevole alla corruzione; Avviare apposite iniziative formative sui temi dell’etica e della legalità. |
| Missione | 032 – Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche |
| Programma | 004 – Servizi generali, formativi ed approvvigionamenti per le Amministrazioni pubbliche |
| Centri di responsabilità |
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| - | |
| Portatori di interesse |
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| Altri portatori di interesse | Stakeholder interni |
| Risorse a preventivo primo anno | - |
|---|---|
| Risorse a preventivo secondo anno | - |
| Risorse a preventivo terzo anno | - |
| Note | - |
|---|---|
| Data di approvazione | 2014-12-19 |
| Codice | TR |
|---|---|
| Titolo | Trasversale |
| Descrizione | Attività ed azioni tese alla organizzazione, gestione e valorizzazione delle risorse umane, finanziarie e strumentali e delle competenze del personale |
| Anno di riferimento | 2015 |
| Anno di riferimento | 2015 |
|---|---|
| Codice | C.01_KPI.01 |
| Titolo | Numero di giornate di formazione per dipendente |
| Descrizione | – |
| Tipologia | Indicatore di risultato |
| Obiettivo strategico | C.01 – Potenziare la capacità e la competenza del personale |
| Unità di misura | giornate uomo |
| Fonte dei dati | – |
| Algoritmo di calcolo | N giornate di formazione/dipendente |
| Peso indicatore | 100,00% |
| Misura | Quantitativo |
| Target conseguito nell'esercizio precedente | – |
| Target primo anno | maggiore o uguale a 5,00 |
| Target secondo anno | maggiore o uguale a 6,00 |
| Target terzo anno | maggiore o uguale a 6,00 |
| Note | – |
| Data di approvazione | – |
