28 settembre 2020 - Incontro plenario con le amministrazioni e gli OIV
Il Dipartimento della funzione pubblica ha incontrato le amministrazioni e gli Organismi indipendenti di valutazione della performance presentando le principali novità in tema di evoluzione dei sistemi di valutazione.
Nel corso dell’incontro è stato presentato il Team per l’analisi comportamentale, che avrà il compito di interfacciarsi con le amministrazioni per individuare quei fattori che, applicando per la prima volta le scienze comportamentali alla Pubblica Amministrazione, possono migliorare la motivazione e il senso di appartenenza dei dipendenti pubblici.
La giornata, aperta da un videomessaggio del Ministro della PA , Fabiana Dadone, si è articolata in tre sessioni che hanno riguardato:
- la performance individuale e l’analisi dei comportamenti
- la valutazione partecipativa
- la performance e il Risk management
I SESSIONE -La performance individuale e l'analisi dei comportamenti
Saluti istituzionali
cons. Gilda Siniscalchi - Capo del Dipartimento della funzione pubblica (DFP)
La valutazione individuale come strumento di gestione strategica delle risorse umane 
cons. Marco De Giorgi - Direttore generale Ufficio per la valutazione della performance (UVP) - DFP
Valutare per crescere: risultati del progetto e indicazioni utili per la progettazione dei SMVP
prof.ssa Marta Barbieri - SDA Bocconi
L’applicazione sperimentale delle LG 5/2019: il piano di lavoro
dott.ssa Rosaria Giannella - Dirigente Servizio per la valutazione indipendente (UVP) - DFP
Il Team di Analisi Comportamentale (TAC): obiettivi e attività
prof. Riccardo Viale- Università degli Studi di Milano – Bicocca
Interventi delle amministrazioni pilota che partecipano ai Laboratori
- cons. Monica Parrella- Direttrice generale del personale - Ministero Economia e Finanze
- dott. Giuseppe Coppola - Ufficio mappatura e sviluppo professionale - Agenzia delle Entrate
- dott.ssa Maria Elena Taormina - Dirigente ENAC
- ing. Lisa Zanardo - OIV Ministero dell’Interno
Riflessioni conclusive
pres. Umberto Realfonzo - Commissione tecnica per la performance (CTP)- DFP
II SESSIONE - La valutazione partecipativa
La valutazione partecipativa come elemento di valutazione della performance organizzativa
prof.ssa Denita Cepiku - Università degli Studi di Roma Tor Vergata, Presidente Commissione tecnica per la performance (CTP)
L’applicazione sperimentale delle LG 4/2019: il piano di lavoro
dott.ssa Claudia Migliore – dott. Bruno Carapella - Formez PA
La valutazione partecipata degli obiettivi di performance del MISE: risultati e prospettive
prof. Fabio Monteduro- Università degli Studi di Roma Tor Vergata
Le indagini di customer satisfaction nella valutazione della performance dell’INPS
dott. Roberto Bafundi - INPS
Riflessioni conclusive
prof.ssa Denita Cepiku - Università degli Studi di Roma Tor Vergata, Presidente Commissione tecnica per la performance (CTP)
III SESSIONE - La performance e il Risk Management
Il Risk management nel ciclo di gestione della performance
prof. Enrico Deidda Gagliardo- Università degli Studi di Ferrara, Commissione tecnica per la performance (CTP) - DFP
L’applicazione di un modello sperimentale di Risk management ad alcune amministrazioni centrali
dott. Andrea Bonomi Savignon Università degli Studi di Roma Tor Vergata
L’esperienza ISTAT nella gestione dei rischi organizzativi
dott.ssa Concetta Ferruzzi – dott.ssa Alessandra Lucchese - ISTAT
Riflessioni conclusive
prof. Enrico Deidda Gagliardo- Università degli Studi di Ferrara, Commissione tecnica per la performance (CTP) - DFP